四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 招考信息 > 2021下半年宜宾监狱系统面试资格审查名单如何查看

2021下半年宜宾监狱系统面试资格审查名单如何查看   

2022-02-08 13:06:46 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

预约享全项目备考资料

  2021年下半年四川监狱系统笔试折合成绩及后续工作安排25日在四川人事考试网发布,包含资格复审名单及面试时间安排。2月9日及2月11日进行现场面试资格审查,面试及体能测评时间暂定2月18日-20日。下面来看公告详情:

>>>面试备考图书推荐<<<

  (一)报名方式

  此次报名采取网络报名方式,请登陆资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn/首页“人事考试”专栏进行网上报名。

  (二)报名时间

  报名时间为2021年11月19日8:30— 11月22日12:00;照片审核时间为2021年11月19日8:30— 11月22日18:00;缴费时间为2021年11月19日8:30— 11月23日18:00。

  本次招聘的报名情况将于11月19日至11月21日每日17:00在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布当天各招聘岗位的报名情况,11月22日不再公布。

  二、关于公务员资格复审事宜

  资格复审一般是和排名一起出的,一般资格复审所需材料有这些:

  1.《2021年上半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》1份;

  2.笔试准考证1份;

  3.身份证原件及复印件1份;

  4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;

  5.户口簿原件及复印件1份;

  6.工作经历证明(要求了基层工作经验的职位);

  7.近期免冠证件照2张(两寸,底色不限);

  8.登陆中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;

  9.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中:报考职位须藏语口语前置的,考生应携带藏语口语前置合格通知书(如有遗失,请及时与甘孜州委组织部公务员二科联系);

  此外,特殊报考对象须具备以下手续:

  1.2021年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明,内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。另需现场签署本人未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校(或保留在毕业学校就业主管部门、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构)承诺书。

  2.已就业的企事业单位的高校毕业生,参加本次招考的,须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的证明。

  3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。

  4.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

  5.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  三、公务员面试备考指导及热点

延长生育假会抬高就业“隐形门槛”吗?

【背景事件】

自今年8月十三届全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施。

近期,北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订计生条例,许多省份将生育假在享受国家规定的98天基础上,由过去的延长30天增加到延长60天,也有省份延长至90天,并且增加育儿假。

延长生育假举措引发社会热议,这其中包括生育假补贴全部由企业承担是否合理、男女假期时长为何差距较大、延长生育假是否会抬高女性就业的“隐形门槛”等。

【预测考题】

近日,随着人口普查数据的公布,我国仍是世界第一人口大国。但人口老龄化,生育率低的问题也随之而来。为了增加生育率,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施,多地延长的生育假。对于这一举措,有人认为这会变相增加女性的就业门槛。对此,你怎么看?

【解读问题】

表明态度

我国在2021年上半年公布了第七次人口普查的数据。数据表明:目前我国仍为世界第一人口大国,我国的发展仍旧享受着人口的红利。但人口老龄化,生育率低的问题也随之而来。为了提高生育率,应对人口老龄化问题,各地政府积极采取了措施,多地推出了延长生育假的政策。这是一项积极的,能够有效缓解我国目前面临的人口问题,也能够在一定程度上减轻生育子女遇到的困难。具体我是这样看的:

阐述具体的看法

(1)延长生育假对生育意愿的积极影响

目前,人们不愿意生育的主要原因有:抚养、教育、医疗以及对自身工作和生活的影响等几个方面。延长生育假期,无疑能够让生育的家庭有更加充足的时间去平衡生育给自己的生活和工作带来的影响,对女性来说,有更多的时间去调理身心,对男性来说,也能够去陪伴和照顾家人。

延长生育假期,给女性造成的就业压力

尽管公司在招聘时,书面条件中通常不会对性别和生育情况做明确限制,但其实后续择定人选时这都是重点考量指标。“在同等条件下,男性的优先性要远远大于女性,而已经婚育的女性优先级又要大于未婚未育的。”特别是在竞争比较激烈的行业,如果一名女员工因为休产假缺席工作岗位超过3个月,那么可能会被以各种原因调岗或者离职。

提出措施

(1)明确生育假的津贴由生育基金支付,降低企业负担。这对降低企业负担、减少生育对女性就业的影响会起到积极作用。

(2)关于假期、待遇、岗位调整等问题,除了从立法上予以完善外,还应从劳动关系双方的立场出发去制定政策,从管理成本和资金成本上尽量减小企业压力。

(3)出台相关财政补贴、税收减免措施等,积极承担企业的部分用工成本,减轻用人单位的负担和雇佣女职工的顾虑。

(编辑:wena)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?