2022-02-08 13:06:41 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：
2021年下半年四川监狱系统笔试折合成绩及后续工作安排25日在四川人事考试网发布，包含资格复审名单及面试时间安排。2月9日及2月11日进行现场面试资格审查，面试及体能测评时间暂定2月18日-20日。下面来看公告详情：
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本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试
1.开考比例：报考同一岗位须形成竞争，有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例的，由市人社局取消该岗位的招聘计划。取消招聘岗位的情况在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告。报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意可调整到其他符合招聘条件的招聘岗位参加考试。
2.笔试科目：《综合知识》或《卫生公共基础(不含中医)》，满分100分。《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。《卫生公共基础(不含中医)》的考试范围详见省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会2014年4月22日发布的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。
3.笔试时间和地点：笔试时间为2021年12月4日(星期六)，具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
4.政策性加分：
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分zui高不超过6分。
参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀(不指年度考核优秀)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。加分zui高不超过6分。
符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但zui高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村(社区)一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，申请加分时需提交相关证明材料原件(由服务所在地县级组织部、团委、教体局或人力资源和社会保障局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)及服务期间的相关考核材料、服务证书(合同)、评为优秀的证明材料原件和复印件(一式一份)。
报考的退役大学生士兵，申请加分需提交《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。
凡符合上述加分条件的报考人员，务于2021年 11月24日—11月25日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)将报名信息表、第二代有效居民身份证及相关证明材料原件交市人社局事业单位人事管理科(地址：资阳市雁江区广场路市政府2号楼2楼0201室;电话：028—26110981)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
5.成绩计算：笔试总成绩=《综合知识》或《卫生公共基础(不含中医)》成绩+政策性加分
6.成绩公布：笔试后，一个月内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布笔试成绩。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心(资阳市雁江区广场路市政府2号楼2楼0201室)提交查分申请。查分结果和进入面试资格审查人员名单在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入公开招聘下一环节。
二、关于公务员资格复审事宜
资格复审一般是和排名一起出的，一般资格复审所需材料有这些：
1.《2021年上半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》1份;
2.笔试准考证1份;
3.身份证原件及复印件1份;
4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;
5.户口簿原件及复印件1份;
6.工作经历证明(要求了基层工作经验的职位);
7.近期免冠证件照2张(两寸，底色不限);
8.登陆中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;
9.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中：报考职位须藏语口语前置的，考生应携带藏语口语前置合格通知书(如有遗失，请及时与甘孜州委组织部公务员二科联系);
此外，特殊报考对象须具备以下手续：
1.2021年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。另需现场签署本人未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校(或保留在毕业学校就业主管部门、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构)承诺书。
2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的证明。
3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。
4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
三、公务员面试备考指导及热点
黑衣人“抢甘蔗”事件【背景事件】
12月6日，一组“黑制服抢甘蔗”的视频在网上热传。十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员，将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住，然后，三下两下把老人的甘蔗全部夺走，画面里老人绝望的哭喊声让人揪心。相关视频截图事发地镇长袁卫涛回应记者称，视频中着制服人员属政府购买服务的第三方市容管理公司，工作人员行为规范跟要求理念格格不入，缺乏温情。已约谈公司，对责任人暂停工作，并启动问责程序。并将于7日登门拜访当事人，向其道歉。
【试题模拟】
近日，在南通海门区三星镇，十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员，将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住，然后以乱摆摊为名义把老人的甘蔗全部夺走，老人绝望哭喊。相关视频发到网上后，引发强烈反响。对此你怎么看?
【参考解析】
一、分析黑衣人“抢甘蔗”事件可能带来的不良影响。
(1)严重影响政府形象、声誉。这些“执法”人员虽然并非政府机关在编公务人员，但身穿“静通市容”的统一制服，就代表着政府的形象，而他们面对基层百姓粗暴的行为，被百姓看在眼里，必然导致当地群众对政府工作人员产生非常大的不满和抱怨，zui终带来的必然是政府机关形象的受损。
(2)损害人民群众切身利益，造成当地官民对立的局面，甚至会给以后正常的执法行为带来想象不到的困难。
二、分析“抢甘蔗”事件反映的问题。
(1)当地存在执法权不合理“外包”的情形。执法权是特定政府机关工作人员的权限，但在整个执法过程当中，并无任何有执法权限的政府工作人员在场，而是将一些外包公司的低素质人员推倒执法一线。
(2)为民办事过程中工作态度恶劣，执法“缺乏温情”，在整个过程中，没有和老人进行任有效的沟通交流，而是一味简单除暴、甚至当众哄抢群众物质。
三、为了有效遏制上述问题的产生，我认为可从以下几点入手：
(1)意识先行。
不断加强对所有政府机关工作人员的思想教育，让他们始终明白，手中的权力是人民赋予的，自身工作的特殊性决定了哪怕再微不足道的小事，也事关百姓的切身利益，要以“如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎面对手中的权力”，绝不能以官老爷的想法，对百姓颐指气使。只有把百姓放在心上，才能在执法过程中真正为百姓着想，为百姓考虑。
(2)制度跟进。
在执法过程中，必须有具备相应资质的执法人员在场，决不能将执法权私自外包给盈利性的第三方机构，政府购买公共服务应当有所限制。而且在执法过程中必须打开执法记录仪，文明礼貌，同百姓说明道理，体现出执法的温度、执法的规范性。
(3)奖惩跟进。
除了要对涉事第三方外包公司的工作人员予以辞退，对这一事件负有监管责任的当地政府部门主管领导也应该承担相应责任，对外公开道歉，全力弥补这一事件造成的政府公信力的损失。
(4)合理对待流动摊贩。
在不影响市容市貌、交通的情况下，允许一些流动摊贩的存在，尤其在有些广大农村地区，要因地制宜，不能一刀切，一律禁止。
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