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2021下半年四川公务员（招警）的排名以及资格复审公告正在陆续公布，目前已经这些地市及系统公布了排名分别是遂宁公务员及招警，内江公务员及招警，德阳公务员及招警，监狱系统及人民警察，四川警察学院，其中监狱系统以及四川警察学院资格复审名单也已经公布！各位考生可以从下表进入查看成绩排名。或者点击进入全省公务员招警资格复审及排名汇总页面查看其他地市的排名是否更新。

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结构化面试是什么？

无领导小组讨论作为一种面试形式，越来越得到命题人员的青睐，国考中国家安全部、中国民用航空局的部分岗位，还有一些省考也采用了这样的面试形式。无领导小组讨论和结构化面试相比较，有一些天然优势，首先就是减少了瞬时思维对考试的影响，反观结构化面试，考生每道题的思考时间zui多也不会超过三分钟，而无领导小组讨论一般会给考生十到十五分钟的时间，充分的思考也能让考生在回答问题的过程中考虑得更全面。而考生之间的横向比较也能让考官对考生的能力和素质更加清晰，考生之间的差距了然于胸，好与不好尽收眼底。当然了，这也对考官的执考增加了难度，一方面执考的压力增大，另一方面也对考官的素质有了更高的要求。那如何在无领导小组讨论的过程中脱颖而出呢，下面从几个方面具体分析无领导面试的应试技巧。

第一，注意发言次数和发言质量。无领导小组讨论，顾名思义就是不指定任何人为领导者，在这样一个“群龙无首”的面试过程中，如何掌控发言的主动权，如何提升发言的次数和质量就显得尤为重要。事实上，考官在评分的过程中也会考虑发言的次数和质量，如果发言的次数很少并且质量一般，那高分就和你无缘了。当然了，发言的次数上去了，但是质量不高仍然是不会得高分的。如果说发言次数和发言质量要“较量”一番的话，当然是发言的质量会略占上风，也要注意，不能发言的次数太少，如果在前半场抢话特别积极主动，但是在后半场就“销声匿迹”了，也会产生问题。在考试的过程中，一般比较好用的方法是，上半场积极主动，下半场还要“适时出现”。要保证个人的时间在平均发言时间之上，还要注意把握发言的次数和发言的质量，两者缺一不可。

第二，发挥“队友”的力量。在无领导小组讨论的过程中，一定要知道谁和自己是一队的，谁是自己的队友而谁又是自己的对手，这里面要强调的是队形是实时变化的，也就是说对手和队友也是实时切换的。那怎么才能清晰地知道自己的对手和队友呢?这就要求考生朋友在个人陈述阶段要仔细倾听，需要清晰地知道其他考生的选择项，一般来说与自己的选择项相同的，或者近似相同的就可以认定为是自己的队友。在讨论过程中需要注意的就是，随着讨论的推进，队形也会随时变化，这就要求考生要认真倾听仔细记录，跟上讨论的节奏。一般来说考生要做的就是“鼓动群众斗群众”，但是自己也要适时出现，不要老是让别人替自己说话。当然了，也有那么一句话“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，当我们把发言的机会让给队友的时候，也会出现队友对我方论点不清晰，或是帮助对方反驳的时候，如果这样的情况已经出现了两次了，这就需要引起考生的注意了，以后再有发言机会就不要轻易地给这样的队友了，否则等于是搬起石头砸自己的脚，要极力避免这样的情况发生。

第三，要学会放弃，以退为进。有的考生朋友，总是坚持自己的观点，不管在什么时候，认为只要不妥协，自己的分数就会很高，还有的考生特别纠结自己的选项，认为和别人的不一致，分数就会受到影响，殊不知选择什么不重要，关键的是要能够自圆其说。考生在讨论的前期和中期，坚持自己的观点没有错误，因为只有坚持自己的观点才能有话说，有发言机会，但是zui好不是简单的重复，否则考官也会听烦的，要用不同的语言证明自己观点的正确性。当然了，这也需要考生积累更多的词汇量，zui好采用举例论证或者引用论证，这样才会更加有力。但是到了讨论的后期，要学会适时放弃，因为小组zui后没有达成一致意见对整个小组的成绩都会产生影响。所以，在讨论接近尾声的时候，可以选择保留个人的观点同意大家的想法，也可以劝说别的考生放弃个人观点，保持与大家观点一致，为达成一致意见作出努力，但是不排除有个别考生就是不同意的情况，这个时候你只要自己尽力就好，有的时候事情不是随着我们个人的意志所能转移的，你个人的努力和付出考官看在眼里记在心上，我们个人做好自己就可以了。

总之，无领导小组讨论的面试形式可以说是zui难的，在掌握了一些面试技巧之后，就要通过大量的练习来进行巩固和提升了，只有做到理论应用于实际或是在练习的过程中不断修正理论，才能收到意想不到的效果。奋斗创造历史，实干成就未来，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，也希望广大的考生朋友，在坚定心中的理想和目标之后，就要为之前行绝不放弃，相信定会迎来光明的未来。

（编辑：Nicj）