四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 备考方法 > 面试 > 面试辅导 > 雅安公务员考试面试是多长时间-面试网课

雅安公务员考试面试是多长时间-面试网课

2022-01-25 09:04:45 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

预约享全项目备考资料

  参加了2021下半年四川公务员笔试的考生朋友请注意,成绩排名查询入口陆续开通!目前已经有德阳地区和内江地区公布了排名,各位请尽快在对应网站查询排名。

  (1)排名都知道了,那么我们就要准备面试备考的事情了,面试备考首先获取【省考面试礼包】【面试图书推荐】【结构化面试】【结构化小组面试】【无领导面试】【历年面试题】等资料,大致了解面试;

  (2)光了解面试肯定不够,金饭碗是要拼的,拼口才、拼礼仪、拼政务思维以及准备的充分程度等等,所以面试绝大部分考生都是需要培训的。这里提醒各位朋友,不能等到排名出来了在考虑培训的事情,排名目前已经陆续在公布了,然后接下来就是7天的春节假期,到时候再来考虑培训,就可能只剩下10天不到,既然都已经进面试了,只差临门一脚,何不如现在全身心投入面试备考环节?华图提供【200元面试定金】,预付定金享受4大福利:

  ● 3天线下面授(包住宿)

  ● 4天线上直播课(可回放

  ● 19课时技巧精讲课

  ● zui高8300元优惠

>>>面试备考图书推荐<<<

  预交200元定金,可以预定红领尊享,红领培优班型面试名额这两类班报班成功就有1:1职位保护,另外在出排名前的空窗期(不能判断是否入面这段时间)还可以学习我们的直播课4天。我们的目的只有一个就是让各位考生朋友能打一次有充分准备的“战役”,能一次上岸!如果需要了解课程价格,课程时间等具体安排可以咨询华图小可乐微信客服(huatukele),或者直接看课程页面》》》点击进入

  关于四川公务员排名事宜

  四川地区排名一般是单独出,根据之前四川人事考试网消息,关于职位排名的查询时间:2022年1月30日前,考生可登录报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

  笔试成绩计算方式:

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5%+《申论》成绩×22.5%+《藏语文》×15%+笔试加分

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12%+《申论》成绩×9%+《专业科目》×9%+《专业技能测试》x30%+笔试加分

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24%+《申论》×18%+《专业科目》×18%+笔试加分

  关于四川公务员资格复审事宜

  资格复审一般是和排名一起出的,一般资格复审所需材料有这些(以2021上半年甘孜公务员资格审查材料为例):

  1.《2021年上半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》1份;

  2.笔试准考证1份;

  3.身份证原件及复印件1份;

  4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;

  5.户口簿原件及复印件1份;

  6.工作经历证明(要求了基层工作经验的职位);

  7.近期免冠证件照2张(两寸,底色不限);

  8.登陆中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;

  9.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中:报考职位须藏语口语前置的,考生应携带藏语口语前置合格通知书(如有遗失,请及时与甘孜州委组织部公务员二科联系);

  此外,特殊报考对象须具备以下手续:

  1.2021年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明,内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。另需现场签署本人未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校(或保留在毕业学校就业主管部门、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构)承诺书。

  2.已就业的企事业单位的高校毕业生,参加本次招考的,须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的证明。

  3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。

  4.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

  5.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  关于四川公务员面试相关事宜

  2021下半年四川公务员面试时间安排在2022年2月中下旬,考生朋友需要自己估计一下时间,如果等到出排名再来备考面试是万万不能的,能够进入面试的都是下了苦力的,抱着上岸的心,所以面试竞争也相当大,另外面试能力不是短短几天就能迅速拔高的,至少前期的准备时间你要熟悉了解面试,然后又专门的培训一段时间把握到面试技能,另外培训还能模拟面试的环境,像我们还会提供一些类似狗撵兔的情景给考生提供高密度的答题环境,让考生得到充分的能力提升。如果有面试培训需求请联系我们吧【200元定金班

  四川公务员面试备考推荐

常识模块法律的考查主要集中在“新法”上,今年颁布了《刑法修正案(十一)》,实施了《民法典》,修改了《行政处罚法》,这些新法都需要重点关注。现在就谈谈热门话题“高空抛物”。

高空抛物行为其实并不陌生,过去曾被称为“悬在城市上空的痛”“高空抛物,一个鸡蛋也会变炸弹”,这种不文明的行为,会带来很大的社会危害。目前,就高空抛物行为《民法典》和《刑法修正案(十一)》均有规定,即意味着该行为会涉及到侵权行为甚至是犯罪行为,故分别从民法和刑法两个角度来分析高空抛物行为。

首先,从民法角度分析。

高空抛物是否等同与高空坠物?答案是否定的。《民法典》第一千二百五十三条规定:建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。《民法典》第一千二百五十四条规定:禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。

从法条的规定可以看出,第一,“坠”和“抛”的区别在于是否有行为人为之。坠物往往是物的“脱落”,坠落时不能控制,而抛物往往是故意为之。如果物件是在没有人的作用下致人损害,通常是由于坠落物件的所有人或占有人的管理疏忽,这种情况就属于坠物。如果行为人本身的行为是致人损害的根本原因,那么由此引起的行为责任属于抛物。第二,“抛物”“坠物”二者承担的责任不同。坠物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是赔偿责任。而抛物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是补偿责任。

其次,从刑法角度分析。

2021年3月1日,zui新刑法修正案生效,“高空抛物”正式入刑,即从建筑物或者其它高空抛掷物品,情节严重的承担一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的法定责任。也就意味着高空抛物行为只要达到“情节严重”就能以“高空抛物罪”定罪处罚。但其实除了高空抛物罪的规定,我们还能从行为人抛物时的主观心态进行分析,从而更准确的进行行为定性。

比如,《关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》中明确提出,故意从高空抛弃物品,尚未造成严重后果,但足以危害公共安全的,依照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。为伤害、杀害特定人员实施高空抛物行为的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。另外,过失导致物品从高空坠落,致人死亡、重伤,依照过失致人死亡罪、过失致人重伤罪定罪处罚。

由此可见,高空抛物行为的认定不是仅凭单一行为,而是要结合行为人的动机、抛物地点、抛掷物情况及造成的后果等进行综合性分析。当然,当高空抛物行为触犯到刑法时,并不影响被害人及其家属按照《民法典》的规定,要求犯罪嫌疑人进行侵权赔偿。

例题:(单选题)孟某装修新房时与男友发生冲突,见男友打电话不理自己,非常生气,抢过手机随手从26楼扔出窗外,楼下一行人被砸中后脑勺,经抢救无效死亡。孟某扔手机的主观心态是:

A.疏忽大意的过失

B.间接故意

C.过于自信的过失

D.直接故意

【答案】B

【解析】第一步,本题考查刑法知识。

第二步,根据《刑法》第十四条,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。本题案例中,孟某作为成年人从楼上将手机扔出窗外时,明知高空抛物存在较大风险仍继续实施,且zui终造成重大伤亡,属于间接故意。

因此,选择B选项。

【拓展】A项:应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的,是疏忽大意的过失。A项不符合题干信息,排除。

C项:应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过于自信的过失。题干的情形描述不符合过于自信的过失,C项排除。

D项:直接故意,指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。孟某生气扔手机并非希望路人被砸伤或者砸死,不符合直接故意。D项排除。

【标签】

【知识点】常识判断*法律*刑法

【难度】中等

(编辑:Nicj)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?