2021下半年四川省考巴中面试当天没有通知到体检怎么办

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　　2021下半年四川巴中公务员考试资格复审要提交什么材料，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在巴中人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

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　　有些考生在面试答题时喜欢背套路、说套话，导致考生面试分数偏低、成绩不理想。而要做到答题内容不套路，我们就需答出针对性。如何答出针对性呢?这就要求我们从题干出发，充分分析利用题干信息作答。接下来，通过例题让大家掌握。

　　例题一：强调：“我们要坚持‘以百姓心为心’，倾听人民心声，汲取人民智慧，始终把实现好、维护好、发展好zui广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”请谈谈你的理解。

　　考生在答这道题的践行道理部分时，往往会谈我们要全心全意为人民服务、要情为民所系、利为民所谋。这本身并没错，但缺乏针对性。要谈出针对性，我们要充分分析利用题干信息。我们可以这样谈践行道理，比如：第一，要坚持“以百姓心为心”，学会换位思考，站在百姓的角度思考问题，想群众之所想，急群众之所急;第二，要倾听人民心声，了解人民的需求与不满，针对人民的诉求去为人民服务;第三，要汲取人民智慧，向人民群众学习，学习人民群众做人做事的方法，学习人民群众的优良品质等;第三，要从实现好、维护好、发展好zui广大人民根本利益出发去开展和结束工作，要全心全意为人民谋利益。

　　例题二：当前，我国正处于防汛关键期。就在全国多地干群以战时状态全身心投入防汛救灾一线的时候，有少数党员干部关键时刻“掉链子”，有的工作人员围观钓鱼、回家办私事，有的干部志记录不全，有的乡镇干部转移群众不到位、虚报漏报数据。对此，请谈谈你的看法?

　　这道题在分析原因的时候，往往会说是干部自身缺乏责任意识、自身缺乏担当精神、自身纪律意识不强等。这样分析针对性不够，我们应该充分分析利用题干信息来分析原因，比如：防汛人员在哨所内“带彩”打花牌、有的工作人员围观钓鱼、回家办私事可能是因为其自身缺乏责任意识、纪律意识、担当精神，也可能是因为上级监管不严;有的干部违规饮酒可能是因为其工作压力太大;日志记录不全、有的乡镇干部转移群众不到位可能是因为其能力不足;虚报漏报数据可能是因为干部工作量太大导致的。

　　以上就是今天要跟大家分享的充分分析利用题干信息答题的技巧，可以让考生在考场上答出针对性，答出好成绩。

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