2021下半年四川省考巴中笔试成绩排名怎么查

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　　2021下半年四川巴中公务员考试成绩出成绩的时候是否有排名，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在巴中人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

【成绩查询】四川省考成绩查询入口

【笔试排名】四川省考晒分查排名

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【入面分数线】四川省考历年分数线查询 

　　四川公务员笔试各科成绩于2022年1月18日在四川省人力资源和社会保障厅官网发布。加分、笔试成绩折合和职位排名于2022年1月30日前，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏上公布(网址：http://rsks.gzz.gov.cn)。

　　所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。

　　中共市委组织部、市公安局根据考生折合后的笔试成绩按录用名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员(zui后一名成绩相同的，可一并进入资格审查，笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格审查)。

　　进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

　　1.《2021年下半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报考信息表》1份。

　　2.准考证1份。

　　3.身份证原件及复印件1份。

　　4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份。

　　5.户口簿原件及复印件1份。

　　6.近期免冠证件照1张(两寸，底色不限)。

　　7.登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份。

　　此外，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、学历层次、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。

　　2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的手续。

　　3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

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　　热点背景

　　年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，随着“放管服”改革的不断推进，商事制度改革取得突出成效，在“双创”等大好政策支持下，制度红利有效释放，创业活力被有效激发，市场主体数量保持超高速增长。但是在这样良好的势头之下，新冠疫情的袭来给经济造成了很大的损失。在这种情况下，一方面为了应对疫情，另一方面也需要完成“十三五”规划和全面建成小康社会，经济发展是不可忽视的重要部分。所以各地都推出了优惠政策，来优化营商环境，但在执行过程中也发生了执行不到位，申报程序复杂等问题，使得政策效果大打折扣，违背了初衷。

　　模拟试题

　　年初至今，新冠疫情的阴霾影响着各行各业，当下，我国疫情已经趋于稳定，抗疫取得了阶段性的胜利。为了尽快恢复经济，各地政府争先恐后推出各项政策，努力打造良好营商环境。但在具体执行过程中，存在执行不到位，申报手续复杂等问题。对此，你怎么看?

　　解析

　　1.表面态度。

　　疫情之下，许多地方政府着力优化营商环境，以便于更好的提振经济，减免租金、减税降费等优势政策接踵而至，确实使得一些企业与商家减少了压力，有利于尽快复工复产。但是政策落实不到位，会使得大部分企业得不到相应助力，政策落地难问题需查找原因，尽快解决。

　　2.政策落实不到位的消极影响。

　　(1)增加企业负担。政策打折扣、申报手续繁琐等问题会使得优惠难以落地，甚至多方奔走增加企业的运营压力，增加企业负担;

　　(2)影响政府形象。政策落实不到位，与政府当初的承诺相违背，影响政府的信誉度;

　　(3)不利于提振经济。政策落实不到位，zui终影响的将是营商环境，从而降低企业恢复经济的信心，不利于经济发展。

　　3.政策落实不到位的原因。

　　(1)部分干部担当意识不足。部分地方干部，缺乏对于政策重要性的认识，没有意识到良好营商环境需要有一些政策来达到，使得政策有，但没有落地;

　　(2)细节不完善，办事效率低下。各地政府在制定政策之初，细节不完善，所以基层在执行时也只能摸索，平添了许多步骤;

　　(3)监督不到位。一些政府只负责通知，而缺乏有效监管，所以使得一些政策存在落实不到位但却没有及时改正，受损害的还是整体的大环境。

　　4.阐述具体对策。

　　(1)提升干部政治、经济意识。加强对于干部的培训，开展整治素养、经济意识培训，从源头上提高认识;

　　(2)深入调研。政策制定时，开展实地调研，了解实际情况，在制定政策，营造良好环境时能够更加完善;

　　(3)完善考核机制。不仅要看政策是否开展，还要看是否落实，是否有效果，是否真的打造了一个良好的营商环境，企业是否满意，全方位评价。

（编辑：Nicj）