2021下半年四川成都公务员考试面试时间是20分还是30分钟

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　　2021下半年四川成都公务员面试资格复审缺席有什么影响，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在成都人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

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　　热点背景

　　近日，据报道，在湖南常德，7岁的小千自幼监护缺失，唯一照顾他的外婆生病后，上下学就成了小千的难题。于是救助中心联合公交公司，在小千家门口设了临时停靠站，以保护他上下学。这是公交公司成立53年来首次为一个人设一个站，可以说，这是一场关于爱和呵护的“破例”。

　　模拟试题

　　近日湖南某地一处公交公司为自幼缺失监护的7岁少年增设临时停靠站保护其上下学，引起社会热议，请你谈谈对于公交公司这一做法的看法。

　　参考答案

　　众所周知，公交车是为公众服务的，其运行过程中也要严格遵守既定路线，不到站点不能停车。而湖南某地的这一举措却一反常态，为一位少年单独设立临时停靠站，当我看到这个新闻的时候，其实我的内心真的被深深地触动了。

　　1.善举zui暖人心。公交公司的这一举措，在“冰冷的”规则中开辟了一处温暖的“港湾”，让7岁少年在失去监护人的情况下能够正常、安全的上下学，对于少年来说，这种形式的关心也许也是一种慰藉。而社会各界在关注到这个事件以后，在网上快速形成良性舆论，更是让我们看到社会中慢慢形成的正能量与风气，我觉得我们有理由相信会有越来越多的暖人心窝的事件再次温暖人心。

　　2.为民服务是行动不是口号。其实这种事情公交公司本可以不闻不问，社会也不会给他们任何的舆论压力，但是这个公交公司并没有选择闷头不理，反而主动作为，特设这么一个临时公交站，我觉得很大程度上来说是践行着为人民服务和以人民为中心的理念和想法。他们用实际行动告诉我们所有人，有时候一个小小的举措和改变就足以树立好良好的形象，增强单位在群众心中的形象。

　　3.规则是死的人是活的。这次事件背后其实我们更应该看到公交公司的敢于作为，能够对于特殊事件采取针对性、有效性的措施去解决问题。其实对于我们政府的日常工作我觉得也是一种思考。我们不难看到当下政府为了能够更好的解决群众的问题，推出了很多有针对性、时效性的举措，不管是年年初不将占道经营纳入城市文明考核中还是各地随机推出的允许占道经营亦或者是容缺办理等等举措，都有着暖人心、体现政府责任担当的效果。

　　4.社会保障要跟上。像这位小朋友的情况虽然不会特别多，但是在我国这么一个拥有十几亿人口基数的大国，难免还有许多类似的情况，我们不可能指望每次都是由公交公司这样的单位主动作为，我们更应该完善好我们的社会保障，将社区、社会资源、政府效能有效整合起来，维护人民群众的切身利益。

（编辑：Nicj）