2021下半年四川检察院系统公务员考试资格复审需要带什么材料

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　　2021下半年四川检察院系统公务员考试资格复审需要带什么材料，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在四川人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

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　　公务员面试中解决问题主要考察考生实际解决问题的水平和效果，看作考生在解决问题时，是否能够遵循政府处理问题的基本原则，做到准确把握个人身份、抓住问题本质、考察问题周全、工作方式得当、措施多样合理可行有效。但很多考生认为作答这一类题目会比较简单，但实际情况是往往得分率不高，所以在此向广大考生传递几个关于解决问题类的小技巧。

　　【例题】

　　某市为了进一步推动复工复产，让一批机关干部入驻到企业成为联络员，负责为企业提供帮助。小王是市城管局的一名工作人员，在对接企业的过程中，发现某企业将大量产品积压堆放在厂房外的仓库，但该仓库属于临时性建筑，且已被区城管局多次通报违规，责令整改。此外，该企业申请扩建场地，却迟迟审批不下来。如果你是小王，你该怎么办?

　　【关键点一】思路完整，体现分析能力。能够对问题进行分类、精准把握问题产生的原因、影响、制约的因素等。

　　【分析】题干中问题有：产品积压、仓库违规、申请扩建审批下不来。

　　原因分析：(1)产品积压的原因有物流交通不畅、人员出行受阻、产业链条不通。

　　(2)申请扩建审批下不来的原因是企业自身文件手续不全或审批效率慢。

　　【关键点二】对策具体，能够真正解决问题。有条理的表达对策，内容充实，切勿大而化之。

　　【分析】

　　1、解决产品积压。

　　(1)办理临时通行证、开辟绿色通道、保障企业物资车辆运输。(物流交通不畅)

　　(2)申请共享员工、建议员工乘坐点对点特定交通工具复工。(人员出行受阻)

　　(3)寻找已复工合作商、待加工企业、直播带货等。(产业链条不通)

　　2、解决仓库违规。

　　(1)原有仓库科学管理，提供仓储能力。

　　(2)解决产品积压进而清空临时仓库。

　　3、解决扩建申请问题。

　　(1)收集整改手续，让其达标。(文件手续不全)

　　(2)推进审批速度，申请一站式办理和上门服务。(迟迟审批不下来)

　　我们来总结一下，首先我们要通过题干的分析得出存在的问题，依据问题分析可能引起的原因-zui后根据分析出的原因一一进行问题的解决。这样就能全面具体的答好一道解决问题的题目。zui后预祝大家考试顺利，一起加油!

（编辑：Nicj）