2021下半年四川攀枝花公务员考试面试时间是怎么安排的

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　　2021下半年四川攀枝花公务员资格复审怎么知道过没过，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在攀枝花人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

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　　热点背景

　　年12月7日，在山东曲阜举行召开了以“守信互信 共践共行——携手推进网络诚信建设”为主题的中国网络诚信大会。在会议上首次发布了《中国网络诚信发展报告》，全面呈现了我国网络社会中的诚信建设的现状，同时研究提出了构建网络诚信建设的体系框架，为今后网络诚信发展提供了启发和借鉴。

　　模拟试题

　　近年来随着互联网的快速发展，网络诚信问题越来越需要引起我们的重视。为了更好的推进互联网网络诚信建设，在中国网络诚信大会上发布了《中国网络诚信发展报告》。对此现象你怎么看?

　　参考答案

　　(1)表明自身观点

　　推进网络诚信建设是现在互联网发展中值得关注的事情，年中国网络诚信大会发布的《中国网络诚信发展报告》让我们看到政府推进网络诚信建设的决心。

　　(2)分析政策出台的目的和意义

　　①这一报告的发布致力于解决网络诚信建设中存在的问题，推进网络诚信建设对于构建风清气正的网络空间和虚拟世界是很重要的;

　　②这一报告的发布进一步提升了人们对网络诚信的认知水平和重视的程度，这对于向人们普及网络诚信概念和推动人们树立网络诚信意识是非常有利的;

　　③这一报告的发布有利于减少网络谣言、虚假宣传等问题的出现，更好的保护人们的身心和财产的安全。

　　(3)分析政策可能存在的问题

　　①网络诚信建设的工作比较繁琐，需要各个政府部门、企业和社会组织的配合;

　　②部分群众和媒体的参与度不是很强，对于网络诚信建设的重视度和配合度不够。

　　(4)阐述具体对策

　　①党政部门和领导干部要率先垂范，积极践行网络诚信，推进网络诚信建设，给其他部门和个人树立榜样，以此来号召企业、个人和社会组织积极参与;

　　②要加强全民网络诚信教育，让人们看到建设好网络诚信的好处，让人们都把网络诚信当成自己的羽毛一样守护和爱惜;

　　③要加强社会信用体系建设，可以通过信用监管来推进网络诚信建设，让诚信的人因信得益，让失信的人付出代价。

（编辑：Nicj）