2021下半年四川公务员考试面试时间出了吗

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　　2021下半年四川公务员考试面试时间出了吗，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月18日在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在四川人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

　　四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!

公务员面试模拟题：让斑马线成为交通文明线

　　热点背景

　　中国道路交通安全法规定：机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。

　　公安部交通管理局数据显示，2020年1—10月，12.24%机动车肇事致伤或致亡事故是由于未按规定礼让行人，居十大危险驾驶行为之首。

　　模拟试题

　　近日，北京市对217处路口的“电子警察”进行升级，可记录机动车“遇行人通过人行横道未停车让行”的交通违法行为，明确核实无误后将处以200元罚款、记3分。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　斑马线是交通文明线，该举措可以更好发挥斑马线对于交通安全的保障作用，值得推广借鉴。

　　一方面，通过惩戒对机动车驾驶员形成警示作用。200元的罚款加以记3分的处分并不是轻，足以引起驾驶者的重视，打消侥幸心理，主动配合政策落实;另一方面，通过技术手段保证了政策落地，电子警察覆盖了大量路口的死角，而且可以24小时不间断的进行工作，是人工力量的极大补足。这些所有努力，都是为了给行人创造更加安全的交通条件，降低危险发生的概率，保护好每一个家庭的完整，避免惨剧发生。

　　但是，仅仅约束车辆是不够的。行人相较于车辆处于弱势地位需要保护，但是难免有人滋生出错误的优越感，倚仗法律保护横行于市。对于过马路时低头玩手机、不顾交通信号灯是否允许随意通行等问题如果不提出良好的解决方案，很容易造成机动车驾驶员的心理不平衡，对法律法规产生排斥，有不公平的看法。

　　交通文明需要共建共护，行人和驾驶员要共同负责。首先，做好政策宣传工作。利用各大媒体公布政策细节，解释政策意义，提高认识，促进群众主动配合。其次，引导行人配合。在路口高峰期设置交通管理员进行引导约束，视情况利用“三维立体斑马线”、“智慧斑马线”等丰富城市交通治理举措。zui后，完善基础设施配备。包括交通标志标线、调整信号灯配时等提升管理的精细化、科学化、智能化水平。

　　

（编辑：Libinu）