2021下半年四川公务员考试笔试成绩一般什么时候发布？考试成绩排名怎

2021下半年四川公务员考试笔试成绩一般什么时候发布？考试成绩排名怎由四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容，请关注四川公务员考试网！

　　2021下半年四川公务员什么时候查询成绩？在哪里查询？查询到的是原始成绩还是折合成绩？四川公务员预计2022年1月18日在四川人事考试网查询成绩，查询的是原始成绩，折合成绩计算方式：

　　公务员类职位：

　　不加试彝、藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　加试彝语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　加试藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　招警类职位：

　　警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　含专业技能测试(阿坝招警)：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2021下半年四川公务员成绩查询入口已经开通（2022年1月18日查询成绩），各位考生请注意成绩查询的网站是四川省人力资源和社会保障厅网站。另外笔试折合总成绩和职位排名于2022年1月30日前在各地市人事考试网上公布。下面后续时间节点安排：

　　(1)然后1月18日可以在四川人事考试网查询原始成绩【成绩查询】【点击查询历年分数线】；

　　(2)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(3)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】【了解结构化小组面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员成绩查询入口▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月18日查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、四川公务员问：关于结构化小组面试？

　　近几年重要面试形式趋势2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势，另外2021上半年四川选调生采取的面试形式就是结构化小组，所以各位下半年四川公务员的考生可以注意了解一下。

　　四、21下四川省考成绩面试备考推荐

据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。

据了解今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

一、重点·合格分数划定

*1：中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类合格线总分≥105分，且行政职业能力测验≥60分;

*2：市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类合格线总分≥95分，且行测验≥50分;

*3：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”、军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格总分≥90分，且行测分数≥45分。

*4:中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统，专业科目笔试合格分数线为≥45分。

二、重点·进面zui低分数是45.44分！

【面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试zui低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。】

多少分进面？zui低进面分数线是多少？等等这些问题是本届2022国考考试zui关注的问题。根据华图教育网统计了解，2022年国家公务员zui低进面分数为45.44分，为近三年内分数zui低，详情可看一下数据图表。

（图1为18-22年国家公务员考试-进面zui低分、zui高分，平均分）

从图1数据中了解到，2022年zui低进面分为45.44，zui高进面分为143分，平均分为109.5分，但在近三年的数据对比上也能清楚地发现，本次国考进面分数是近三以来zui低的一次，也是自2019年以来进面分数zui低的一年。

分析完2022年整体进面分数线的情况，以下华图教育将对其他重要岗位的入面分数线也做了图表显示，详情看下图;

（上图2为18-22年国家公务员考试综合岗-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图3为18-22年国家公务员考试证监会-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图4为18-22年国家公务员考试消防救援总队-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图5为18-22年国家公务员考试统计局-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图6为18-22年国家公务员考试铁路公安局-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图7为18-22年国家公务员考试知识产权局-进面zui低分、zui高分，平均分）

（上图8为18-22年国家公务员考试银保监会-进面zui低分、zui高分，平均分）

根据以上系列岗位近五年的进面分数线得到以下几点：

综合岗分数维持稳定，zui高进面分zui高点维持在2020年，平均进面分为46.96分在近三年zui低；

证券会的分数起伏zui大，zui高进面分在2020年为zui高点，但2022年分数74.3分，zui高进面分的落差在59.3分！平均进面分的起伏则比较稳定；

消防救援总队分数整体分数维持在高位，近三年保持在135分以上，平均分为107.8分；

统计局分数整体保持在高位震荡，目前2022年zui高进面分为134.3分，平均进面分为117.1分；

铁路公安局的近五年进面分数则是比较有趣，在zui高进面分上zui能体现，2020年zui高分为142.6，而在2022年zui高进面分则是63.62分，高低落差为78.98分！

知识产权局分数稳定在高为，2018年开始固定高位连续五年，2022年zui高分数为131分，zui低进面分为109.3分；

银保监会的分数在zui高进面分数上也是有差别，平均分上在2020的zui高位85.5分，下降到今年的56.2分。

了解今年的进面分数情况可以下载（>>>点击：2022年国考进面分数名单）。2022年国考自此正式进入面试环节，各位考生的成绩到底如何呢？zui终是否能够成功获得理想的岗位呢？华图教育各位提供资料包，扫码了解~

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（编辑：Nicj）