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2021下半年攀枝花公务员考试成绩什么时间查询?排名查询入口

2022-01-18 10:40:24 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:

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  这边国考省考差不多凑一堆了,但是需要注意的是,我们四川公务员的面试时间是2月中下旬,而国家公务员的面试时间是3月份,面试备考时间比我们四川公务员长多了。2021下半年四川公务员考试笔试成绩将于1月18日(2022年1月18日)在四川人事考试网公布,注意这里公布的成绩应该是原始成绩,也就是各个科目的单科未折算成绩。注意,2021下半年四川公务员笔试后续安排事项:

  2021下半年四川公务员成绩查询入口已经开通(2022年1月18日查询成绩),各位考生请注意成绩查询的网站是四川省人力资源和社会保障厅网站。另外笔试折合总成绩和职位排名于2022年1月30日前在各地市人事考试网上公布。下面后续时间节点安排:

  (1)然后1月18日可以在四川人事考试网查询原始成绩【成绩查询】【点击查询历年分数线】;

  (2)然后1月30日前也就是年前可以查询排名(到时候应该还可以查询资格复审公告名单);

  (3)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】【了解结构化小组面试】。

  综上所述,如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了,基本上面试备考周期也就十多二十天,这么短的时间是不够的,所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数,然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况,如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员成绩查询入口▼▼

  一、四川公务员问:什么是结构化面试?
  答:结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试的五种形式

  综合分析

  综合分析在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合,就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

  应急应变

  应急应变是设置一个特定情景,要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

  人际沟通

  人际沟通是指与他人沟通和协调的能力,以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

  组织管理

  组织管理类题型是常考题型之一,主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方利益……

  自我认知

  自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

  二、四川公务员问:什么是无领导小组面试?

  无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即“群面”,区别于结构化面试这种“逐一面试”形式,是人才评价中常用的一种测评技术,近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人),小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中,评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。

  无领导小组讨论面试流程


  2021下半年四川公务员笔试后告一段落,各位考生记得要趁热打铁,现在还有印象先把分数预测了再休息,因为1月18日查成绩,1月30日前才出排名,2月中下旬就面试,时间安排的很紧凑了,后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告

  三、四川公务员问:关于结构化小组面试?

  近几年重要面试形式趋势2016年开始,越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视,山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式,说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势,另外2021上半年四川选调生采取的面试形式就是结构化小组,所以各位下半年四川公务员的考生可以注意了解一下。

  四、21下四川省考成绩面试备考推荐

俗话说“台上一分钟,台下十年功”,这句话凸显了积累的重要性,那么在学习面试已经接近尾声,即将走上战场时,我们该如何调整心态,又该如何在考前做好应对呢?下面,笔者将结合自身经历与他人分享的经验,就面试现场各类人的心理状态进行探究一番。

考生心理

在考生心理探究一节,我将按照时间顺序与大家进行分享。

(一)考前一天。这一天很多考生都奔波在前往面试现场所在城市的路上,路途中他们无所畏惧,但是一定入住宾馆后,很多人的内心便开始焦虑起来。他们开始担忧第二天的考试自己能不能如愿夺魁。这种焦虑心理因人而异,越是想考上的人,心理压力越大,以至于有些人半夜睡不着觉或者第二天凌晨早早就醒来。那么,如何克服这种焦虑心理呢?第一,入住宾馆后,可以出门散步,看看沿途风景,熟悉一下考场位置,减少独处时间;第二,可以通过特殊的方式转移注意力,比如运动、打游戏、读书等,通过兴趣爱好转移焦虑;第三,调整心态,减少对成功的渴望和功利心态,如老子所说“夫唯不争,故天下莫能与之争”。

(二)候考时。候考时,很多人一开始比较拘束,还带点如临大敌的警惕感。但我们要知道,从候考开始到真正的面试,这中间有很久很久的时间,如果一直保持警惕,再加上起早,会让自己很疲惫,尤其是从一号考生正式开始时,每个人都会心跳瞬间加速。这时建议大家与周围人聊聊天,放松一下,看书可能已经看不进去了,那不妨干脆让自己休息休息,了解下竞争对手,云淡风轻的聊天既能缓解紧张情绪,又能一探对手的虚实,何乐而不为呢?

(三)进入考场后。刚刚进场,很多人都会被扑面而来的若干目光所压迫,紧张感再次油然而生,以至于部分考生会一时难以找到状态。此时,建议大家不妨“假意”自信,迎着考官的目光与他们一一对视一番,展现自己的“强大”气场。另外就是考官念引导语时,很多考生都迫不及待地拿起笔,低头准备了,其实这个时候会有一些考官偷偷注意你在做什么,主考官也会看着你,因此,你的低头势必会给你带来不利影响。因此,我建议此时手不要动,要“认真”听考官念引导语,要看着他,zui好还要不时地颔首回应,相信这种心理较量会给你增添色彩。

考官心理

考生心理很好掌握,那么考官心理又会有怎样的变化呢?上午一开始,考官会认真地听取每个考生的答题内容,并依次打分,但是10名考生过后,考官就会发现所有的考生答题内容大同小异,他们必定会产生听觉倦怠。此时考官会把重点放在语言和内容的流畅性上面。为何我敢这样说?大家要明白一个事实,就是几乎所有的考官年龄都在40到55左右,这个年龄段的人的注意力是难以持久的,我们年轻人的注意力都难以一直保持,更何况他们呢?所以给各位考生的建议是,上午答题时,前七、八号左右的考生可以将题目答细致些,而后面的考生要言简意赅,少说“废话”。等到中午时,考官吃完饭几乎也没有休息时间,就开始下午的面试了,那吸收效率可想而知,又要打了折扣,如果考生再像上午一样“喋喋不休”,相信你离低分就不远了。此外,下午的考官出了注重语言的流畅性外,还特别注重考生的精气神,因为在所有人的昏倦乏力时,一旦有个考生呈现了提振气氛的神气,考官必定会高看一眼。所以建议下午答题的考生要保持自信,适当提升半度声音。相信定有意外惊喜。

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(编辑:Nicj)
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