2021年下半年乐山公务员考试笔试成绩公布时间？成绩排名一般什么 时

2021年下半年乐山公务员考试笔试成绩公布时间？成绩排名一般什么 时由四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容，请关注四川公务员考试网！

　　2021下半年四川公务员什么时候查询成绩？在哪里查询？查询到的是原始成绩还是折合成绩？四川公务员预计2022年1月18日在四川人事考试网查询成绩，查询的是原始成绩，折合成绩计算方式：

　　公务员类职位：

　　不加试彝、藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　加试彝语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　加试藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　招警类职位：

　　警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　含专业技能测试(阿坝招警)：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%+《专业技能测试》x30%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2021下半年四川公务员成绩查询入口已经开通（2022年1月18日查询成绩），各位考生请注意成绩查询的网站是四川省人力资源和社会保障厅网站。另外笔试折合总成绩和职位排名于2022年1月30日前在各地市人事考试网上公布。下面后续时间节点安排：

　　(1)然后1月18日可以在四川人事考试网查询原始成绩【成绩查询】【点击查询历年分数线】；

　　(2)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(3)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】【了解结构化小组面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员面试礼包资料▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月18日查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、四川公务员问：关于结构化小组面试？

　　近几年重要面试形式趋势2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势，另外2021上半年四川选调生采取的面试形式就是结构化小组，所以各位下半年四川公务员的考生可以注意了解一下。

　　四、21下四川省考成绩面试备考推荐

随着国家对消防救援队伍的政策支持和职业保障力度不断加大，近年来报考消防救援队伍的考生人数激增，特别是面试环节竞争激烈。2022年国考面试在即，华图教育专家针对消防救援岗位的特殊性，为广大考生梳理训练方法技巧，以期能帮助考生顺利通过面试，圆梦“火焰蓝”。

一、准确把握考情，做到心中有数

从近年考情看，消防救援岗位通常采取结构化面试的方式，按照普通高校应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵和具有消防救援实战经验大学生消防员分类组织实施。对有实战经验的大学生消防员，面试中可能会提问灭火救援专业知识，例如灭火救援战斗如何指挥、消防员个人防护装备有哪些等。其他考生均为公共部分题，一般问四道，满分为100分。

值得考生注意的是，公共部分题并不意味着不涉及消防内容。从历年考题来看，绝大部分都会联系消防救援日常工作。如果考生简单按照一般公务员岗位面试的方式来备考，没有紧密结合消防救援的职能使命、价值观念和工作实践来答题，就很难取得高分，zui终只能抱憾离场。我们建议考生在备考时，要加强对消防救援工作的全面了解，积累应知应会的专业知识，深化对干好消防救援工作的思考，形成对职业和岗位的正确认知，才能在面试考场上胸有成竹、应对自如。

二、培养“消防思维”，实现人岗匹配

消防救援队伍随时随地都在同各种灾害作斗争，在面试中常常会涉及到突发灾害事故的处理。但是，消防救援人员处置灾害事故的思维和关注点与我们一般人是不一样的。考生在备考时要注重培养“消防思维”，学会像消防救援人员一样应对灾害事故。

例：你所在村突然接到上级通知，说洪水即将来临，如果由你组织群众撤离，你会如何安排?(考生回忆)

考生A的基本思路：“一是立即向领导报告，请示下一步做法;二是按领导指示制定工作方案，明确分工，分头组织;三是通过广播通知，同时保护好群众安全;四是向领导报告撤离情况。”这是大部分考生容易想到的答案，甚至被不少考生认为是“正确答案”。但是，这并不符合消防救援工作的实际。这样的答案呈现出来，相反体现了考生对灾害事故的特点以及消防救援职责缺乏深入认识，很难获得理想分数。

考生B的基本思路：“如果我在容易发生洪涝灾害的地区工作，我将注重把工作做在平时，提前制定好应对灾害的预案，做到有备无患。面对这种情形，一是第一时间启动应急预案，各应急小组迅速行动，明确撤离路线和顺序;二是第一时间组织群众撤离，联系交警、卫生等部门协同配合;三是设立安全工作组和安全观察哨，保证撤离途中安全;四是做好群众撤离后的安置工作，让群众有热饭吃、有热水喝、有热澡洗、有暖床睡。”这是一个比较好的答案。考生首先指出在该地区工作，平时就应该做好预案，灾害来临时立即启动预案，非常符合消防工作实际，比起请示领导、临时制定方案的做法更有效、更迅速，这就是典型的“消防思维”。同时，联系有关部门协同配合、设置安全哨、做好群众撤离安置等也是消防救援队伍在处置灾害时的常规操作。考生这样作答思路清晰，考虑问题周全，体现出对消防工作很了解，容易获得高分。

三、积累“消防语言”，展示良好形象

在消防岗位的面试中，考生要注重运用一些具有消防救援特点的“语言”，来向考官呈现自己对消防救援队伍的关注和向往，以及自身良好的形象素质。这里的语言既包括说出来的“有声之语”，还包括肢体方面的“无声之语”。

(一)专业术语训练。考生要注重学习掌握消防实务知识，积累相应的专业术语，避免内容假大空。

例如：国庆长假期间，某景区发生火灾，造成人员伤亡，引发公众对景区消防安全的担忧。请对此谈谈你的看法。(考生回忆)

考生A的解决措施是：“国家应当出台相关的政策规定，严格监督管理，加强景区火灾的防范;社会上要加强宣传，提高群众的防火意识;作为个人来说，应当要重视消防安全，加强对景区的监督，建立电话、网络等举报渠道。”这是一个比较一般的答案，仅从国家、社会、个人角度泛泛而谈，内容空洞无物，显得比较套路化、模板化，缺乏针对性。

考生B的解决措施是：“消防部门要加强日常监管，加大执法处罚力度，确保消防安全责任落实到位;要督促景区加强安全隐患排查和员工培训力度，提高初期火灾扑救和组织人员疏散的能力;要加强对游客及社会公众的消防安全宣传教育，遵守景区安全管理规定，提高火灾防范意识和自救技能。”这是一个比较好的答案。考生对如何加强消防管理、防范火灾有着清晰的思路，措施具体、有针对性，并且准确说出了消防安全责任落实、初期火灾扑救、组织人员疏散等规范用语，体现出对消防工作较高的熟悉度，所以很容易在面试中脱颖而出。

(二)肢体语言训练。作为一支武警部队转改的队伍，消防岗位面试考官对于考生的肢体动作和精神面貌有着很高要求，通常会习惯性地比照军人标准来考量考生。考生在日常生活中，应当要注意训练自己的站姿、坐姿，做到站如松、行如风、坐如钟;发型、面容要端正大方，zui好符合消防救援队伍内务条令的规定，比如男生不留长鬓角、女生不染发等;要注意训练自己说话音量，做到声音洪亮、清晰;要习惯用纪律部队的问答词，回答考官指令时说“是!”或“明白!”，不用“好的”、“哦”等。

面试是一个展现报考者综合素质的舞台，也是一个没有硝烟的战场。消防救援队伍经常说一句话：宁可备而不战，不可战时无备。对于笔试通过的考生，不能有可以松松劲、歇歇脚的想法，要制定科学的备考计划，系统地做好面试备考，模拟考场环境、加强答题训练，不断增强自己走上考场的底气。华图教育祝各位考生学习顺利，一举夺魁!

>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约	历年公告	职位查询	专业查询
笔试备考	历年真题	笔试模考	课程咨询
图书教材	历年试卷	笔试网课	全程网课