雅安公务员笔试成绩多久出

预约享全项目备考资料

　　2021年下半年雅安公务员考试笔试成绩已出，2022年1月18日可查，查询地址为四川人事考试网，参加2021下半年四川省考的各位小伙伴可以陆续登录查询自己的笔试成绩了。华图温馨提示：由于成绩查询通道刚刚打开，很多考生都在登录查询，所以可能会造成查询通道短暂拥堵，各位考生可以等中午或者晚上再次查询。

　　推荐>>2021下半年雅安公务员考试笔试成绩查询入口

　　推荐>>2021下半年雅安省考晒分排名提前知

　　（一）雅安公务员成绩查询入口（已开通）

地市	成绩查询入口	地市	成绩查询入口
2021下四川公务员考试成绩查询入口
成都	2021下年成都公务员成绩查询入口	德阳	2021年德阳公务员成绩查询入口
阿坝	2021下年阿坝公务员成绩查询入口	眉山	2021下年眉山公务员成绩查询入口
遂宁	2021下年遂宁公务员成绩查询入口	南充	2021下年南充公务员成绩查询入口
绵阳	2021下年绵阳公务员成绩查询入口	达州	2021下年达州公务员成绩查询入口
广安	2021下年广安公务员成绩查询入口	广元	2021下年广元公务员成绩查询入口
巴中	2021下年巴中公务员成绩查询入口	泸州	2021下年泸州公务员成绩查询入口
宜宾	2021下年宜宾公务员成绩查询入口	自贡	2021下年自贡公务员成绩查询入口
内江	2021下年内江公务员成绩查询入口	资阳	2021下年资阳公务员成绩查询入口
凉山	2021下年凉山公务员成绩查询入口	攀枝花	2021下年攀枝花公务员成绩查询入口
乐山	2021下年乐山公务员成绩查询入口	雅安	2021下年雅安公务员成绩查询入口
甘孜	2021下年甘孜公务员成绩查询入口

　　（二）雅安公务员考试面试资格审查资料清单

　　面试资格审查工作由州、县(市)公务员主管部门负责。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该招录职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在甘孜智慧党建平台(http://www.xyxf.gov.cn)和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(http://rsks.gzz.gov.cn)发布。

　　进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

　　1.《报名信息表》1份;

　　2.笔试准考证1份;

　　3.身份证原件及复印件1份;

　　4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;

　　5.户口簿原件及复印件1份;

　　6.近期免冠证件照2张(两寸，底色不限);

　　7.登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;

　　8.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。

　　此外，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人所在学校就业主管部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。

　　2.已就业的企事业单位人员，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的手续。

　　3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格审查，递补资格审查只进行一次。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和笔试准考证、面试通知书参加面试。面试具体事项另行公告。

　　（三）四川公务员面试备考指导及热点

　　技巧1：形象。

　　在zui初的交往中，人们往往是依靠仪表彼此相识、进而相互了解，建立情感。人们可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，并据此来决定接受对方到何种地步，对于公职人员而言，干净、整洁、大方、得体，与公职形象相匹配才是zui为重要的。所以建议各位考生可以以新闻发言人或者“新闻1+1”节目中国采访的对象的形象作为参考依据。

　　技巧2：情绪。

　　在面试过程中情绪包括两个方面：正面情绪是指以开心、乐观、满足、热情等为特征的情绪;负面情绪是指以难过、委屈、伤心、害怕等为特征的情绪。负面的工作情绪无论是对个人还是考官而言，影响都是很大的。这会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气神。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式，都可以帮助大家。

　　技巧3：眼神。

　　面试的本质是面对面的和考官进行交流，但是考场上由于考生过分紧张，就会出现一直盯着草稿纸，持续低头的状态。这样会给考官一种呆滞的感觉，而且也是对考官的不尊重，毕竟“眼睛是心灵的窗户”，在平时练习时大家还是要“擦亮”我们的窗户。

　　技巧4：语言。

　　面试和笔试的不同之一就是面试要通过考生的语言来表达对于题目的想法、看法、做法，但这往往也是众多考生面试道路上的“拦路虎”，有的考生可能是脑海中有想法，但在临开口时却又不知如何表达，或者表达平平无奇，无出彩之处;还有的是表达出来的语言和脑海中想象的不一样，导致思维混乱。所谓“万事开头难”，所以讲好这前几句话十分重要，大家可以通过熟读熟记一些新闻报道或者利用早上的一个小时进行晨读，来提升自己的语言流畅性和感染力。

　　小编在这里也给大家一些建议。

　　1、从感性、理性两个方面入手。比如感性可以结合自身的生活工作学习的实例和感受的谈看法。或者言简意赅，透过现象谈本质。

　　2、引经据典，用引言起头。无论运用哪种方式开头都能引起考官注意，不过也需要大家多练习和适当积累，才能熟练掌握。

（编辑：wena）