2021下半年四川省考排名系统

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　　2021下半年四川省考排名系统，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月中旬在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在四川人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

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　　每一位备考面试的考生都希望在面试考试中取得好成绩，在答题的时候总在想应该具有一些个人特色，那么今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——无畏的担当精神。

　　一、无畏的担当精神具体指什么?

　　敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态，作为即将踏上公职之路的诸位考生而言，也是极为重要的理论品格。担当可以看做是一种品质，是在明确规则的基础上才能讲什么才是担当，对于正确的事情，主动承担，才是我们应该倡导的担当精神。担当是中华传统文化的优秀基因、它是共产党人的优良品格、它是新时代青年人的历史使命。

　　二、如何具有无畏的担当精神?

　　(1)遇到困难迎难而上

　　作为青年人，应该肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，有担当的一个表现就是无论在工作、学习还是在生活中，如果遇到了困难和问题，我们要敢于面对，不推卸责任，不推诿、不塞责、不逃避。

　　(2)主动承担责任

　　每个人都有自己的使命和担当。对于一个人或者团队应该承担的责任，应该区分主动和被动，有些人喜欢被动接受，得过且过，而有些人则是主动担当，迎难而上。主动与被动的区别在于对困难的认识判断上，对待困难有积极的革命乐观主义精神，有大无畏的牺牲精神。

　　(3)提高执行能力

　　担当精神的底色是任务能够完成的出色，也是历代共产党人的精神风范，不仅能够扛起来，更能够走下去。执行力的前提是具备解决问题的能力，不仅能够有本领、有本事，同时还要具备一定的判断力和信念感，有任务马上就办，立即行动，不拖拉，确保高质量完成任务。

　　(4)有团队合作精神

　　团队让平凡人做非凡事。如果仅凭一个人的单打独斗，不足以承担起对党、对集体、对社会、对民族、对国家、对命运的担当。因此重视集体力量，具备大局思维，摒弃单打独斗，提升团队的默契和配合度，利用团队的力量，精细分工，各司其职，从而作出非凡的业绩。

　　(5)性格果敢坚毅

　　做事情要果断，不要瞻前顾后，甚至优柔寡断，有担当的人，经常会表现出来一种坚强的张扬而不是理性的性格，而性格可以带动周围的人，可以感染身边的人，一起做成一件困难的事情。

　　(6)为人真诚大度

　　担当精神的背后体现着实事求是，做到实事求是要先为人真诚大度。真诚是饱含真挚的情感待人待物，大度是不计较利益得失。年轻人为人坦荡积极，眼中饱含热情，心中目标坚定，不为琐事小事烦恼，能为人生理想奋斗，才是真诚大度的真正表现。

　　上述给大家分享的面试相关内容，希望对各位小伙伴有帮助，也希望大家能够金榜题名。

（编辑：Libinu）