2021下半年四川省考资格复审需要带什么材料

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　　2021下半年四川省考资格复审需要带什么材料，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月中旬在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在法院系统人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

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【笔试排名】四川省考晒分查排名

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【入面分数线】四川省考历年分数线查询 

 

　　四川公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

　　一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

　　无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，zui主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

　　考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

　　无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

　　3、情景模拟面试

　　情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。

　　在公务员面试中较少应用该形式。

　　四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!

　　【背景事件】

　　2021年11月1日，《个人信息保护法》正式生效施行，这是我国第一部个人信息保护方面的专门法律。当前面对如电话骚扰、大数据杀熟、营销信息的推送等有关个人信息保护方面遇到的问题正呈现日益严峻的形势，个人信息接二连三的被泄露、贩卖，大众都寄希望于相关方面的法律条例能够尽快落地实施。

　　【预测考题】

　　近日，不断有网友爆料，“自己买东西总买贵，平台会自动划分消费人群，用不同手机网购，价格都会与差距”，类似的情况在用APP打车出行、点外卖时也会发生，对于这种大数据杀熟的事件，其实都是个人信息缺乏合法保护的表现。为此，我国出台并施行了《中华人民共和国个人信息保护法》，你如何看待这一举措?

　　【解读问题】

　　一、表明态度

　　《个人信息保护法》的施行，对个人信息及其隐私做了明确的保护，明确了个人信息处理的基本原则，这一举措是新时代我国全面推进依法治国的具体体现，同时也是针对当前个人信息被肆意泄露、贩卖的问题所采取的良策，显得非常必要和迫切。

　　二、分析《个人信息保护法》出台施行的意义

　　有利于保护人民群众的个人信息和隐私

　　安全。

　　2、有利于推进全面依法治国的进程，运用法治思维和法治方式来解决在深化改革过程中遇到的突出问题和矛盾，进而加快社会主义法治国家的建设。

　　三、可能存在的问题

　　1、部分地方政府对《个人信息保护法》在贯彻执行上有落实不到位的情况。

　　2、有部分群众对此部法律不了解，在个人信息被泄露、贩卖的情况发生时，不懂得如何运用法律武器来维护自身的合法权益。

　　四、制定《个人信息保护法》有效实施的对策建议

　　1、地方政府应组织相关单位的工作人员和企业全面学习《个人信息保护法》，要做到知法、懂法、守法。

　　2、针对本地区违反个人信息保护法所涉及的企业和个人，要提高违法成本、加大处罚力度。

　　3、相关部门应根据本地的实际情况，因地制宜的制定出符合本辖区的个人信息保护的细化条例，做到规范化、明细化。

　　4、采取线上和线下相结合的宣传方式，利用抖音短视频平台、悬挂横幅、制作宣传小手册等多种形式，提高人民群众在个人信息保护方面的意识，在自身合法权益收到损害的时候，采取法律手段保护个人信息和隐私安全。

（编辑：Libinu）