2021下半年四川省考资格复审的方式

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　　2021下半年四川省考资格复审的方式，2021下半年四川省考于12月19日举行，笔试成绩于2022年1月中旬在四川人事考试网公布，笔试排名与分数线于2022年1月30日前在广安人事考试网发布，如下为四川华图公务员考试网（https://sc.huatu.com/gwy/）为大家整理分本次四川公务员考试成绩查询、笔试排名、面试资格复审、分数线等相关内容，详情阅读下文。

【成绩查询】四川省考成绩查询入口

【笔试排名】四川省考晒分查排名

【面试礼包】四川省考面试礼包一元领

【入面分数线】四川省考历年分数线查询 

　　四川公务员面试资格审查由中共市委组织部统一组织，各招录县(市、区)公务员主管部门具体负责。在2022年1月底前，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　面试资格审查的时间、地点、人员名单及相关要求在四川人事考试网上公布。进入资格审查人员应按公告的要求，携带《报名信息表》1份(贴上照片)、笔试准考证、有效期内第二代居民身份证、毕业证、学位证以及招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。凡未在规定的时间内到指定地点参加资格审查的，视为自动放弃资格审查及面试资格。

　　其中：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位同意其报考的手续，该手续亦可在考察前提交。

　　3.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入递补资格审查)。递补人员进行资格审查的有关事项将在四川人事考试网上公布。

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　　遴选面试技巧：浅析答题中并列要点的个性化表述方法已经发布。该类文章帮助考生寻找面试方法，掌握更多面试技巧。愿考生从不同角度突破面试中遇到的问题，从容面对考试。

　　目前中央机关遴选报名已经落下帷幕，为方便考生熟悉考试形式，做好考试准备，遴选考试网为考生整理了中央遴选考试题型，中央机关遴选考试时间等内容。愿各位考生及时关注相关内容，取得理想成绩。

　　公务员面试中对题干信息进行阐述分析的过程中，在某一内容板块经常会得到几个并列的要点，如分析出三点影响、四个原因，提出三个对策。大部分考生在答题时就会分点分条进行表述，每一部分答题内容都按照第一第二第三来进行表述，总体来说这样表达稍显僵化灵活不足。考生追求面试高分务必实现个性化表述，下面由结合一个例题进行说明。

　　【例】当前,有些地方的干部对分管业务不熟悉,对zui新政策一知半解,工作总是落实不到位,被称为“夹生干部”。对此,请谈谈你的看法。

　　一般表述：我认为造成夹生干部问题的原因有以下三点：第一、宗旨意识淡薄,责任感缺失，一些干部抱着多一事不如少一事的心态。第二、不善学习和思考。习惯闭门造车、人浮于事,不注重结合实际。第三、干部培养管理机制不完善。培训指导的针对性不足;内部竟争氛围不够;缺少针对“夹生于部”的退出机制和淘汰办法。

　　对于几个并列要点的表述，大部分考生在考场上答题时就是这样处理的，那么如何灵活多变答出自己的特点和个性呢?下面例举几种不同的表述方法。

　　方法一：突出重点。

　　造成夹生干部问题的原因是多方面的，既有一些基层干部宗旨意识不强的思想问题，也有不善学习和思考的能力问题，但我认为zui根本zui主要的原因是我们组织上对干部的培养管理机制不完善，导致基层教育培训活动落实不到位，单位内部竞争氛围不强。

　　方法二：使用设问法加强语气和情感的表达。

　　为什么在反四风工作深入推进的现在，仍然还存在“夹生干部”这种形式主义作风问题呢?为什么在组织上不断强化对基层干部培养考核的今天，仍然存在这些滥竽充数的南郭先生呢?我想其中既有基层干部的主观原因，也有我们组织上管理不到位的客观原因。

　　方法三：诙谐幽默型表达。

　　夹生干部到底是如何养成的呢?我们经常说煮了夹生饭，把一锅好米煮坏了怪谁呢?主要的责任人当然是做饭的人。那同样的道理，好好的基层干部变成了夹生干部，我认为主要原因还是我们培养管理干部的机制出了问题。

　　总之，考生应该避免千篇一律的僵化的表达陈述，追求自己有个性的表达方式，这样才能让考官眼前一亮在竞争中脱颖而出，个性化的表达来源于对答题思路、内容的不断强化练习和总结，考生在备考过程中应当有意识的培养自己个性化的独特的表达习惯。

（编辑：Libinu）