2021下半年四川省考泸州一般分数线是多少

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　　2021下半年四川泸州公务员考试时间为12月19日，笔试成绩查询时间为2022年1月中旬，笔试排名与分数线公布时间为2022年1月30日之前，面试资格复审名单由泸州人事考试网及各地市进行公布。

　　四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试《行测》科目的试题及答案汇总，《申论》解析可以观看直播，由四川华图资深公务员培训讲师讲解分析，另外为大家提供笔试测分系统，趁着还有记忆，快来参加测分，心里有数，面试不慌。

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　　笔试各科成绩于2022年1月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网发布。加分、笔试成绩折合和职位排名于2022年1月30日前，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏上公布(网址：http://rsks.gzz.gov.cn)。

　　所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。

　　中共市委组织部、市公安局根据考生折合后的笔试成绩按录用名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员(zui后一名成绩相同的，可一并进入资格审查，笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格审查)。

　　进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

　　1.《2021年下半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报考信息表》1份。

　　2.准考证1份。

　　3.身份证原件及复印件1份。

　　4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份。

　　5.户口簿原件及复印件1份。

　　6.近期免冠证件照1张(两寸，底色不限)。

　　7.登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份。

　　此外，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、学历层次、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。

　　2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的手续。

　　3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　2021年下半年四川泸州公务员笔试成绩查询时间为1月中旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!

面试其实有规范的评价要素，包括外在的仪容仪表，内容维度的综合分析能力、计划组织能力、人际意识与技巧、应变能力，表达维度的言语表达能力，考官们会按规定梯度打分，但是同学们也会发现有些考场分差越来越小，主要就是考试太趋同，没能给考官留下深刻印象。很多时候考官不会关注的你的内容的全面与否，但是肯定对这个考生的精气神、交流感、说服力有个基本的判断。如果这几个方面没做到，很难让考官在考场上对你有兴趣，也不容易出现高分。那么如何让考官迅速记住你呢?关键在于三个方面。

1、精气神

面试中也存在首因效应，从进门开始老辣的考官就可以对你有个基本的判断，部分考生礼仪僵硬死板，走流程不走心，考官一眼就能看出来。外在上考官zui在意的就是考生的精气神。精气神归纳起来就是仪表上大方得体，仪态上进退有据，气质上彬彬有礼。

人靠衣服马靠鞍，外在穿着、打扮、问好可以参考主持人大赛里面的参赛人员。打扮上不会过于沉闷死板，体现青春活力和态度端正。行动上端庄有礼，自信大方。特别提醒，面试看似是单项的考生答，考官听，但是学会互动非常重要。如进门就给考官点头致意，考官讲话眼神交流到位，适当点头，时刻保持“微笑”更是杀手锏。

2、交流感

面试实质上是好好说话，如果只会疯狂输出，真的会变成“答题机器”，没有深入听取的欲望。当然也直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，决定了考生zui终的分数。所以表达是一个非常重要的环节。

zui基本的交流感的要求是语言流畅、声音洪亮、逻辑清楚，如果说话卡顿严重、声音太小、东西杂糅重复，考官就没有深入听取的欲望。zui重要的交流感其实是真情实感。面试本质是在交流，但是大部分同学在答题的时候比较僵硬，如声音没有起伏，说的内容假大空，全不像平时和别人聊天的样子。有的讲出来自己都不信，考官也会怀疑你内容的真实性。建议把考官当成你平时较为亲近的人，充分向考官去展示我们的亲和力。适当微笑，表达上抑扬顿挫，语气该坚定坚定，该动容动容。内容上不推荐高大上话术的叠加，讲真话动真情往往更打动考官。

3、说服力

在面试的过程中，如果能够说服考官的话，得分自然相对较高。毕竟我们讲话的根本目的是让对方听清楚。其实你细想想，我们无论是从逻辑上的学习、知识上的学习、道理上的学习，包括言之有物、言之有情的学习，其实都是为了为增强说服力服务的。

说服力跟我们的知识体系是密切挂钩的，它强调日常的积累来拓宽我们答题的宽度与广度;它也与我们现场的审题、抓问题、构建情景的能力密切相关;面试没有标准答案，但答题内容的合理性合法性合规律性，需要我们深入学习探讨。在短期的面试学习中，完全靠自身的提高是有局限性的，需要集体式、探讨式、对比式学习来强化。

按以上几个方法，结合自身理解，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分不是梦。

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