2021下半年四川南充公务员考试历年分数线是多少

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　　2021下半年四川南充公务员考试时间为12月19日，笔试成绩查询时间为2022年1月中旬，笔试排名与分数线公布时间为2022年1月30日之前，面试资格复审名单由南充人事考试网及各地市进行公布。

　　四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试《行测》科目的试题及答案汇总，《申论》解析可以观看直播，由四川华图资深公务员培训讲师讲解分析，另外为大家提供笔试测分系统，趁着还有记忆，快来参加测分，心里有数，面试不慌。

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　　笔试各科成绩于2022年1月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网发布。加分、笔试成绩折合和职位排名于2022年1月30日前，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏上公布(网址：http://rsks.gzz.gov.cn)。

　　所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。

　　中共市委组织部、市公安局根据考生折合后的笔试成绩按录用名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员(zui后一名成绩相同的，可一并进入资格审查，笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格审查)。

　　进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

　　1.《2021年下半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报考信息表》1份。

　　2.准考证1份。

　　3.身份证原件及复印件1份。

　　4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份。

　　5.户口簿原件及复印件1份。

　　6.近期免冠证件照1张(两寸，底色不限)。

　　7.登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份。

　　此外，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、学历层次、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。

　　2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的手续。

　　3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　2021年下半年四川南充公务员笔试成绩查询时间为1月中旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!

【模拟习题】

总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。请你谈谈对于这句话的理解。

【参考答案】

1.解释含义，揭示道理：

基层事关我们国家各项政策的落实，惠民利民政策的落地关键要看基层能够高效开展工作，总书记这句话点明了基层治理的牛鼻子在于贯彻良好作风、切实落实基层减负。

2.结合实际，围绕道理谈重要性：

(1)背景分析：总书记针对反对形式主义和官僚主义，多次强调“刮骨疗毒，壮士断腕”“空谈误国，实干兴邦”。过去干部作风问题集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，而随着各项工作的推进，奢靡享乐问题得以缓解，但形式主义、官僚主义问题突出，顽固反复。有些干部到基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，走马观花般靠听汇报来了解工作;而文山会海、不求实效的海量调研则成为 “压垮基层干部的zui后一根稻草”，由此可见基层减负工作确实是一个老大难的工作，但也势在必行。

(2)基层作风的重要性：基层作风关系人心向背，基层zui贴近群众，基层工作的开展影响群众的满意度，工作高效、干部贴心是赢得群众信赖和拥护的基础。如果不能有效解决形式主义、官僚主义等问题，任由其蔓延开来，那么我们的一切工作则会脱离群众，“没有把人民放在心里”，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

(3)基层减负的重要性：基层是改革发展的第一线，处在经济社会建设的zui前沿，再好的政策如果不先去解决好基层压力问题也难以取得预想的成效。基层减负将基层干部从束手束脚的形式主义中解救出来，激发干部干事创业的积极性、主动性，为想干事能干事的好干部撑腰鼓劲，让其真正干成事。

3.结合实际，力戒形式官僚、落实减负的举措：

(1)严格落实思想教育，强化政治站位。深入学习领会总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，坚持不懈加强理论武装，知行合一学、深入系统学，自觉抵制歪风邪气;

(2)强化纪律完善制度，规范权力运行。以纪律约束党员干部言行，完善容错纠错机制，明确失误错误与明知故犯的区别，规范问责、精准问责、慎重问责，为敢担当创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;

(3)减轻形式主义任务，跟进工作实效。减少不务实留痕工作的布置，改进督查检查考核方式方法，同类任务合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

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