2021年下半年内江公务员考试笔试成绩查询时间

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　　各位参加下半年四川公务员的考生朋友现在可能比较关心的是怎么查看参考答案呀?怎么看解析呀?在哪里测分呀?什么时候查询成绩呀？还有多久时间准备面试呀？等等，下面四川华图给大家提供了参考答案+直播解析+测分入口，另含笔试后续时间安排：

　　(1)考完后可以在四川华图测分看直播解析对答案【点击进入直播解析入口】【点击进入测分入口】；

　　(2)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【点击进行成绩查询预约】【点击查询历年分数线】；

　　(3)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(4)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼历年四川公务员入面分数线▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、21下四川省考成绩面试备考推荐

在结构化面试中，为了给考官留下一个良好的第一印象，考生们经常会陷入对着装的纠结和担忧中。其实我们的着装仅仅只是一部分，第一印象是对一个人整体的感觉，包括你的发型、着装、配饰、体态等各个方面，这是一个人整体的精神风貌的体现。那么在面试中，我们究竟该怎样展现自己?怎么去做好自己的形象管理呢?

简单来说就是以下几个整体要求：干净合体，礼貌大方，积极向上。作为一名准公务员，我们可以有自己的个性之处，但是不能违背以上的原则。因为公务员作为人民的公仆，直接服务人民，接触人民，所以其形象代表的也是国家的形象。接下来就一步步来讲。

干净合体是对着装zui基本的要求。总有同学会纠结在面试之前需不需要购买一身新的正装?要不要一大早去理发店做个造型?要不要化妆?这些问题的答案是因人而异的。首先我们从“头”说起。男性发型基本符合“前发不敷额，后发不及领，侧发不掩耳”的原则，同时不过短即可。女性可烫染发，但颜色造型不可怪异，尽量不留刘海。男性不化妆，女性可化淡妆。衣服以正装为主，搭配同色系皮鞋。配饰zui多不超过三件，建议带手表，可以自己把握好面试时间。至于专门买一身新的正装，我个人认为很好但是非必须。新衣服容易增加人的自信心，对部分考生稳定心态有一定作用，但是只要干净合体，衣服着装就不会给我们的形象拉分。

礼貌大方是对行为举止的总体要求。从小时候我们就被要求“站有站相，坐有坐相”，这不仅是对自己的约束，也体现了对他人的尊重。在面试过程中也是一样，身姿挺拔端正第一步就是腰挺直，肩膀打开。在走路过程中正常行走，不过度随意。站要直，坐则端，面试中坐姿势时间zui长，不可抖腿、乱晃，无关小动作尽量要少。简单的问好，适时地微笑，语言交流过程中的眼神交流等，这都是礼貌的表现。

积极向上则是对精神面貌的要求。首先“征途漫漫，唯有奋斗”，我们要展现自己积极向上的人生态度，胜不骄，败不馁。无论是工作还是生活，都能带着一腔饱满的热情，去迎接未来的人生机遇和挑战，表现出自己为实现自身的个人价值和社会价值而努力奋斗的决心。其次必须符合社会主流价值观。每个人都有想当“佛系青年”“躺平青年”的时刻，甚至可能在有些时候想把自己封闭起来，逃避外界的压力。但是如果大家都躺平，那么社会如何发展呢。所以我们不能被网络上的“丧”文化主导，应积极向社会主义核心价值观等主流文化靠拢。

看完上述内容，关于面试中的形象管理相信大家已经有所了解。除此之外，生活中如果大家去政务大厅等相关政府部门办理过事务的话，也可以留心观察一下工作人员的状态，见贤思齐。

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