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2021下半年四川省考一般分数线是多少

2021-12-19 10:22:19 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2021下半年四川公务员考试时间为12月19日,笔试成绩查询时间为2022年1月中旬,笔试排名与分数线公布时间为2022年1月30日之前,面试资格复审名单由四川人事考试网及各地市进行公布。

  四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试《行测》科目的试题及答案汇总,《申论》解析可以观看直播,由四川华图资深公务员培训讲师讲解分析,另外为大家提供笔试测分系统,趁着还有记忆,快来参加测分,心里有数,面试不慌。

>>>2021下半年四川公务员《行测》答案解析

>>>2021下半年四川公务员《申论》解析直播

>>>2021下半年四川公务员笔试测分系统

2021下半年四川公务员笔试答案

  四川公务员考试成绩计算方式

  不加试彝、藏语文的职位:

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  加试彝语文的职位:

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  加试藏语文的职位:

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  如何获得四川公务员考试笔试原始成绩?

  四川公务员笔试《行政职业能力测试》及《申论》原始分数在四川人事考试网查询。

  查询成绩的准考证丢了怎么办?

  四川公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。

2021年四川省公务员考试入面分数线 2016-2020年四川省公务员考试入面分数线
2018下-2019上四川省考试分数线 2018四川公务员面试分数线及面试名单
2017四川公务员面试分数线及面试名单 2016四川公务员面试分数线及面试名单
2015四川公务员面试分数线及面试名单 2014四川公务员面试分数线及面试名单
2013四川公务员面试分数线及面试名单 2012四川公务员面试分数线及面试名单

  2021年下半年四川公务员笔试成绩查询时间为1月中旬,成绩查询网站为:四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料,一起来看!

2021下半年四川公务员成绩预约

【热点背景】

近年来,各地大力推动政务服务向移动端延伸,努力以数据跑路来代替群众跑腿,通过APP、公众号等“互联网+政务”平台办理业务也已经成为大势所趋。但是有不少群众反映一些政务服务线上办理时存在端口太多、系统不稳定、等待时间长等问题。“互联网+政务”是政府“放管服”改革的一种重要体现,当前仍然存在诸多问题亟待解决。结合总书记在年秋季中青年干部培训班上强调的干部应具备的“七种能力”中的“调查研究能力”,以及“调研”是各地公考面试当中的重点题型两大因素编制此题。

【模拟习题】

近年来,各地大力推动政务服务向移动端延伸,通过APP、公众号、小程序等平台办理业务已成为大势所趋,疫情的发生更催生了公众对于线上办理业务的需求。但是有不少群众反映你单位的一些政务服务线上办理比窗口办理更费时间、更麻烦。对于这一问题,领导让你负责进行调研,你准备怎么开展?

【参考答案】

1.目的意义。

“互联网+政务”是推进“放管服”改革的一种重要举措,能够让数据跑路代替群众跑腿,可以减少群众办理业务的时间等成本。但是却出现了群众认为更费时间、更麻烦等问题,做好问题的调研工作,能够及时发现问题的根源,从而来积极优化改善,有助于更好的发挥“互联网+政务”的服务效果,提升我们单位的形象。

2.工作重点。

(1)调研内容:

①单位“互联网+政务”推广使用的APP、微信公众号、小程序等平台的具体种类、名称、数量,以及各个平台可以办理的业务种类、办理业务的程序、办理业务的时间等;

②单位当中关于各平台办理业务的工作人员数量、工作人员的能力、工作态度、关于工作人员办理业务的制度规定以及责任划分等;

③关于单位所采用的“互联网+政务”平台的维护制度、维护时间、维护频率等信息;

④群众对于平台的使用频率、熟悉程度,线上常办业务的种类、线上办理业务的具体困难、建议,以及工作人员、技术人员对于线上办理平台的看法、工作当中存在的问题等。

(2)调研对象:

市民、单位负责平台办理业务工作人员、“互联网+政务”各平台负责人、技术人员

(3)调研方式:

①对于广大市民可以采用线上电子问卷、对线上办理过业务的群众进行电话回访、在单位办事大厅随机走访办事群众等途径了解群众反馈;

②可以对单位当中负责平台办理业务的工作人员以及技术人员进行一对一访谈、邀请召开座谈等方式了解大家的想法,做好记录工作;

③对于单位当中“互联网+政务”各平台的负责人可以进行访谈的方式来搜集信息;

④自己对于单位“互联网+政务”所涉及的各个平台进行亲身使用、亲身体验记录感受、想法。

(4)总结:

当自己将所有的信息进行搜集以后,明确单位当中“互联网+政务”所涉及的各个平台当中存在的问题、多方的建议,进行整理合并,形成清晰的调研报告,提交给领导查看,为解下来的“互联网+政务”工作优化改进提供参考。

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(编辑:Libinu)
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