自贡市城市建设投资开发集团有限公司市场化选聘子公司经理层职位公告

【导读】华图四川社会国企考试网提供以下社会国企考试信息：自贡市城市建设投资开发集团有限公司市场化选聘子公司经理层职位公告，更多四川社会国企考试,四川社会考试公告,四川国企招考资讯内容，请关注四川社会国企考试网/四川人事考试网！四川华图微信公众号(schuatu)，四川社会国企培训咨询微信客服：点击查看，微博：@四川华图

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　自贡市城市建设投资开发集团有限公司前身为成立于2012年3月的自贡市城市建设投资开发有限公司。2017年3月，经自贡市市委、市政府批准，在自贡城市建设投资开发公司基础上，注入保障性房屋资产、土地资产、粮食系统资产、交通系统和文化旅游系统资产，组建自贡城投集团。公司注册资本17亿元，经营范围包括城市开发建设、基础设施建设、保障房建设、城市改造与开发、资产经营与管理、房地产开发及项目代建管理、工程建筑施工及其他各类投资。集团下属全资二级子公司13个，控股及参股子公司11个，公司于2019年4月获得主体信用AA评级。

　　为贯彻落实《自贡市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》，根据《中共自贡市国有资产监督管理委员会委员会关于全面推行市属企业子公司经理层成员任期制和契约化管理的通知》(自国资党发〔2021〕45号)要求和自贡城投集团《全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进总体方案》，现面向全社会选聘子公司经理层职位，具体岗位安排如下。

　　一、选聘职位

　　1.自贡建工建设工程有限公司

　　副总经理：1人

　　2.自贡市嘉盛粮油产业发展有限公司

　　副总经理：1人

　　3.自贡市城投医疗健康产业发展有限公司

　　副总经理：1人

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，经营管理、改革创新、市场应变能力强。

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

　　4.没有法律法规规定的禁止性情形。

　　(二)任职资格

　　1.自贡建工建设工程有限公司副总经理：

　　具有大学专科及以上学历，50周岁及以下，中级及以上职称或对应中级职称的职业资格，5年以上建筑施工企业或房地产开发企业中层经营管理岗位经历。

　　2.自贡市嘉盛粮油产业发展有限公司副总经理：

　　具有大学专科及以上学历，50周岁及以下，5年以上粮油、食品、酒业、法律等行业经营管理经历，担任以上类且年营收3000万以上企业副总经理以上职位的可适当放宽条件。

　　3.自贡市城投医疗健康产业发展有限公司副总经理：

　　具有大学专科及以上学历，50周岁及以下，5年以上医药或康养行业经营管理工作经历，具有执业药师资格。

　　以上年龄、任职经历等计算截止时间为2021年11月30日。

　　(三)有下列情形之一者，不受理报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.为失信被执行人的;

　　6.其他不宜报名的。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月25日—12月5日。

　　2.报名方式：主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片或扫描件均可，要求清晰可辨)，打包为一个压缩文件(以“应聘职位+姓名”命名)，发送至指定邮箱zgct2017@126.com。

　　3.报名资料：

　　(1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书(详见附件)，以上请签字后报送扫描件。

　　(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等相关材料。

　　(3)近期2寸证件照。

　　(二)资格审查

　　按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

　　(三)综合测试

　　采取“笔试+面试”的方式，总分100分(笔试、面试成绩各占50%)，主要测试应聘者专业知识、专业素质以及经营管理能力、组织协调能力、执行能力、语言表达能力等。

　　(四)确定考察对象

　　综合成绩前2名(成绩相同者，一并进入)，确定为初步人选。

　　(五)组织考察

　　组成考察组全面考察了解人选的德能勤绩廉情况，查阅个人档案。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据考察情况，综合分析研究确定拟聘人选后组织体检，若体检不合格，则依次递补

　　(七)聘前公示

　　对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)办理聘任

　　经公示无影响聘用情况的，依法依规办理聘任手续。其中，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

　　(一)聘任管理。聘任人员实行契约化管理，签订劳动合同的同时签订聘任协议，协议到期根据经营业绩考核及综合评价情况决定是否续聘。

　　(二)薪酬待遇。聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，签订经营业绩责任书，按照协议约定进行年度及任期考核，根据完成情况按制度核算收入。

　　附件：1.自贡市城投集团公司市场化选聘报名表

　　2.个人承诺书

　　自贡市城市建设投资开发集团有限公司

　　2021年11月23日

（编辑：yangsh）