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《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》(以下简称《目录》)近日正式发布。
《目录》由1个主目录和粤港澳大湾区内地9个城市分目录组成，按管理人才、专业技术人才、高技能人才3类进行编制。覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类，涵盖57720个急需紧缺人才岗位，涉及316类岗位和403类专业，需求人才总量超过33万人。
制造业人才需求数量最多
总体上看，粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才需求数量最多的是制造业(199680人)，超过总需求人数的一半(61.93%)，说明制造业仍占主导地位。其次是新一代信息技术产业(24063人)，交通运输、仓储和邮政业(12574人)，建筑产业(12068人)、批发和零售业(12017人)。其中，广州急需紧缺人才需求量最大的行业也是制造业，其次是信息技术产业、建筑业、批发和零售业、生物医药与健康产业。
本科学历人才占比最大
企业对高学历人才的需求越来越高，本科学历的需求比例由现有员工的14.55%提升至需求的20.90%，研究生学历需求占比由现有的2.08%提高到3.33%。金融业、科学研究和技术服务业、教育培训业对本科及以上学历人才需求分别达到85.48%、62.13%和54.65%。
技术研发类岗位“最紧缺”
具体岗位需求来看，需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。其中，出现频率最高的是产品开发师，其次为软件工程师和销售经理。
而具体到9个城市，各市需求排名前3的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师。《目录》编制报告分析指出，产品对应品牌和实用价值，渠道对应市场拓展力，软件工程师对应产品的科技含量，这3个岗位对应的企业需求正是企业赢得市场最重要的因素。
据悉，《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》是人力资源和社会保障部支持粤港澳大湾区发展的重点人才项目，是推动打造粤港澳大湾区人才高地的创新举措，对于引导人才资源要素向大湾区集聚、优化人才流动配置具有重要促进作用。
《目录》显示，产品、科技和营销作为企业人才需求的最核心环节，粤港澳大湾区人才引进的方向仍应围绕这三大核心环节展开。
（编辑：Libinu）
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