中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员考试报考条件

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2021年湖北黄石市直机关(单位)公开遴选 (选调)公务员笔试题(2月28日)

　　笔试时间：2月28日13:00—16:00

　　第一题、选择题

　　客观题主要考察时政热点，如：脱贫攻坚表彰大会内容、七种能力等，还有就是黄石市情市况等，例如：成为市是哪一天、阳新陵园是哪位领导题词的等等

　　第二题、判断题

　　12道，包括民法典等

　　第三题、材料分析(80分)

　　材料1：近年来，许多地方都在探索基层公权力规范运行的制度化方案，有些经验已经取得了令人眼前一亮的实效。这其中，尤其值得一提的要算“基层公权力清单”

　　这个名词，并不是学者在书斋里闭门造车想出来的，它源于江省宁海县的尝试。2014年，针对村级小微权力运行存在的回，宁海县以县委正式文件的形式推出了“小微权力清单36条”，明确列举农村治理中的各类权力施行事项，其中包括集体管理事项19条，涉及村集体权力;便民服务事项17条，涉及上级权力在基层的延伸。除了清单，宁海县还为基层事务处理制定了流程标准，可以说既是办事“路线图”，也是监管“明细表”。2018年，这一让群众深感满意的“宁海经验”写入了当年中央一号文件。

　　在“宁海经验”基础上，宁波市鄞州区自2018年起创设“三清单一流程”(权力清单、责任清单、负面清单、权运行流程图)制度，将小微权力清单由农村扩展到城乡社区、经济服份合作社等其他基层群众自治、经济组织，称得上基层公权力清单制度“升级版”。这一制度创新很快成为各地借鉴的热点。

　　宁波以数字化系统优化基层公权力运行。

　　在条件允许的地方，开发专门用于基层公权力规范运行的数字管理系统，基层为其主要使用单位，终端用户可普及至每一位村、社区居民户主。基层管理员将清单内容和流程图录入系统，终端用户和管理员都可发起事项请求，实现基层公权力规范的在线操作。系统可以为用户直观展示每件事“跑”的全流程，用户还可及时反馈。当然，开发数字系统决不能流于“数字懒政”，老年人等参与数字化治理的弱势群体需要予以充分照顾，传统治理手段行之有效者，也应当继续发扬。

　　材料2：十三五”时期，现代农业建设取得重大进展，乡村振兴实现良好开局。粮食年产量连续保持在1.3万亿斤以上，农民人均收入较2010年翻一番多。新时代脱贫攻坚目标任务如期完成，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，易地扶贫搬迁任务全面完成，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，创造了人类减贫史上的奇迹。农村人居环境明显改善，农村改革向纵深推进，农村社会保持和谐稳定，农村即将同步实现全面建成小康社会目标。农业农村发展取得新的历史性成就，为党和国家战胜各种艰难险阻、稳定经济社会发展大局，发挥了“压舱石”作用。实践证明，以　同志为核心的党中央驰而不息重农强农的战略决策完全正确，党的“三农”政策得到亿万农民衷心拥护。

　　“十四五”时期，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。民族要复兴，乡村必振兴。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。解决好发展不平衡不充分问题，重点难点在“三农”，迫切需要补齐农业农村短板弱项，推动城乡协调发展;构建新发展格局，潜力后劲在“三农”，迫切需要扩大农村需求，畅通城乡经济循环;应对国内外各种风险挑战，基础支撑在“三农”，迫切需要稳住农业基本盘，守好“三农”基础。党中央认为，新发展阶段“三农”工作依然极端重要，须臾不可放松，务必抓紧抓实。要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活。

　　全国脱贫攻坚总结表彰大会25日上午在北京人民大会堂隆重举行。大会对在打赢脱贫攻坚战中作出贡献的先进个人和先进集体进行了表彰。黄石3名先进个人3个先进集体受到党中央、国务院的表彰。其中，胡三木、成青山、柯桂萍被授予“全国脱贫攻坚先进个人”称号;大冶市灵乡镇人民政府、阳新县枫林镇人民政府、劲牌有限公司被授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号。

　　黄石属于幕阜山集中连片贫困地区，阳新县为国家级贫困县。2014年全市建档立卡贫困村153个，贫困户4.17万户、13.22万人。2018年，阳新县成功脱贫摘帽，贫困村全部出列。2020年底，剩余贫困人口全部实现脱贫，圆满完成减贫任务。

　　村民富不富，关键看支部，村子强不强，关键看'领头羊。村干部、党员就是村里的“领头羊"。陶港镇有14个农村党支部，农村党组织存在活力不足、战斗力演弱，党员懒散缺乏管理、干事创业激情等题。

　　为提升农村党组织凝聚力和战斗力，陶港镇党委高度重视基层党建，实施头雁工程，发挥党员干部的作用，建立镇党委班子成员和镇干部点包村的工作责任机制，采取"治班子“软"，提升引领力;治思想"散，提升凝聚力;治堡“弱"，提升战斗力;治管理"乱，提升执行力"的施，使该镇基层党组战斗力明显提升，党员先锋模范作用得到发挥，全镇上下形成"一个支部一座堡、一个党员一面旗帜"的良好局面。

　　该镇创建有效长效的党群利益联结机制，把群众受益作为出发点和脚点，充分发挥党建引领作用，发展生态产业，帯领群众走上幸福路。同时，对标选优配强农村帯头人"，挑选29名农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员、专业合作社负责人和回乡创业大学生"等优秀人到村任职，促进选配到位、履职到位。

　　袁观风是该镇上徐村的致富带头人，因头脑灵活、为人处世厚道，被选为党支部书记。自配强村两委”成员后，上徐村借助脱攻坚帮扶春风，采取村两委+合作社基地+困户“的产业发展模式，发展稻虾基地350亩，杂柑基地200亩，石盘山油茶、葡萄基地150亩，同时创建映山红孵化基地、养牛免基地，形成了休闲、观光、采摘一条龙的生态农业发展模式，让赏困群众在家门口就能就业。发展产业，村民鼓起钱袋子。2019年上徐村集体收益经济收入达16万元，村民人均可支配收入为12889元。

　　该镇采取"产业用地、村委协调、村民同意、报镇审批"的办法，创建千亩低洼荒田打造成荷莲基地;干余亩稻虾示范基地、综合体农业产业园建有千亩花卉植基地和14个百亩水果基地等。自精准扶贫来，陶港镇坚持产业发展，坚决打脱攻坚战，助力乡村振兴。

　　2020年11月，由深圳市能源环保有限公司、侨银环保科技股份有限公司和阳新城镇建设投资开发有限公司共同投资投资6亿元的静脉产业园项目落户陶港镇，占地面积217亩，是2020年湖北省重点项目，可带动100名劳力家门口就业，月薪3000-3600元。

　　困绕富农民、强农业、美农村"这主題，陶港镇張抓农业结构优化调整，力争打造一个集绿色产业、水优质水稻、渔业、农业观光、休闲旅游为一体的现代农业基地。在提开农业产业化水平的同时，该镇14个村采取“企业+合作社+农户“模式，利用龙头企业帯动贫困户发展，帯领该镇908户赏困户脱贫致富。

　　材料3：官塘村是陶港镇美丽乡村建设的一个缩影。

　　以前官塘村是个烂子，没收入，心不齐，小伙子连对象都不好找。现在，我们不仅要继完善基础设施，还要在'美字上下功夫，满眼皆是景、让村民像住在'公园'里。“官塘村党支部书记兼主任陈绪鹏说。

　　68岁的村民陈旺说“我们家出门见碧水，抬头望青山，村庄就像景区一样美。

　　家门就是生态产业农旅游花卉，我和老伴儿毎天晚上吃完饭就出去背散散步。环境好、空气好，生活甜美呀!“74岁的陈兰高兴地说。

　　近几年来，该镇坚持贫困村与非贫困村一体推进，狠抓农村基础设施改善。以三清洁四整治为抓手，拆除农村危旧土坯房、空心房";大力实施改水、改厕工程，让农户用了上卫生厕、饮上了安全水、住上了舒适房。加强基础设施建设，自然村组全部修通了水泥路，村村都有卫生室、道路"三化"、公共服务能力大幅提升。

　　同时，围绕望得见山、看得见水、记得住乡愁"的蓝图，该镇积极推进"生态美宜居住建设，以打造美丽村庄来推动乡村振兴进程。通过利用当地资源赋，该镇采取依村就势、入境间俗、就地取材的方法，利用本地资源，精心打造小景观，立足农村乡愁的韵味，打造了"一村一景、一村一韵的美丽乡村。

　　发展是摘掉贫困帽子"的必由之路，产业是收致富的关键。陶港镇坚持走"生态建设产业化、产业发展生态化的路子，扶持引导群众发展杂柑、碧芳脆柿、板栗、杨莓、食用菌等多元"名特优"生态富民产业。

　　去年，流转土地500亩，投入1000万元发展露芳脆柿、杨莓、枇等水果，吸纳贫困户9户，聘用15名'5060'劳力务工，为乡亲们提供更多増收机会。“碧庄村碧庄绿湖生态园负责人陈学文说。

　　在陶港镇，像陈学文这样的"产业能人"比比皆是。“達藕大王、“"养牛大户、“水果专家、“种植能手“等都是产业发展路上的"带头人"，他们在自己发展致富的同时，积极带动周边群众一同发展、共同致富。

　　目前，陶港镇实现稻虾混养3000亩，培育大棚蔬基地800亩，大棚食用菌基地400亩，种植杂柑、柑橘、桃李等400多亩，908户贫困户参与产业基地、合作社生产经营，给群众高收入，实现了“村村有产业“家家都创业“的富民之路。

　　陶港镇党委书记刘会武表示，新征程任重道远，新使命催人奋进。该镇党员干部发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，不忘初心、牢记使命，以改革创新为动力、以绿色发展为路径、以改善民生为根本，肩负时代重任，担当发展使命，推动"产业兴旺、生态宜居、乡風文明、治理有效、生活富裕"的一幅“农村美、农业强、农民富"的乡村振兴画巻。

　　材料4：十九届五中全会关于创新驱动的材料。市委十三届十二次全会，《中共黄石市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》。

　　全会明确“十四五”时期黄石经济社会发展的总体思路、主要目标和重点举措，提出了2035年全面建成长江中游城市群区域性中心城市和全国先进制造业基地、全国性综合交通枢纽、湖北对外开放桥头堡，基本实现社会主义现代化的宏伟目标，在“十四五”期间，深化五大转型，丰富五城目标，努力实现“四再”的发展目标。全会构建了“一心两带、多点支撑、全域一体”的发展布局，明确了坚持以转型升级、高质量发展为主题，厘清了推动“五城”实现“五个转变”的发展思路，谋划了一批重大战略，将为黄石全面建设社会主义现代化城市奠定坚实基础。

　　“十四五”时期，我市处于机遇叠加期、转型发力期、区域融合期、功能拓展期、品质提升期，机遇大于挑战，前景十分广阔。全市上下要立足“两个大局”，深刻认识发展新阶段的新特征新要求，增强机遇意识和风险意识，科学应变、主动求变，以自身发展的确定性应对外部环境的不确定性，努力在危机中育先机、于变局中开新局。

　　“十四五”时期，我们要坚持新发展理念，努力实现经济综合实力、创新发展活力、区域空间布局、城市功能优势、人民生活品质、社会文明程度、市域治理效能新跃升。再构区域空间布局，加快市域一体化发展，突出“一心两带”，强化“多点支撑”，统筹“全域一体”。坚持创新核心地位，加快打造创新活力之城;再造黄石工业，加快打造先进制造之城;再塑综合功能优势，加快打造现代港口城市;聚焦重点领域改革，健全高质量发展体制机制;优先发展农业农村，全面推进乡村振兴;补齐基础设施短板，夯实经济社会发展基础;坚持以工业文明为主线，加快打造历史文化名城;坚持以长江大保护为引领，扎实推进绿色发展;再创生态生活品质，加快打造山水宜居之城;统筹发展和安全，建设更高水平的平安黄石。

　　材料5：2月19日，全市“思想破冰引领发展”主题活动暨深入优化营商环境动员大会召开。董卫民在会上强调，要全面检视问题，找准找实党员干部存在的思想之冰。要聚焦思想观念陈旧之冰，系统梳理贯彻新发展理念不完整、不准确、不全面等问题;聚焦改革固步自封之冰，围绕要素改革、“放管服”改革等重点领域，深入查找假改革、慢改革等问题;聚焦工作消极懈怠之冰，深刻反思工作中激情消退、教条主义、推卸责任、层层加码等问题;聚焦对待群众感情冷漠之冰，认真查摆行业服务垄断、服务表面化、缺乏群众立场等问题。要抓实“思想破冰引领发展”主题活动，坚持简洁务实有效的导向，奔着问题去、奔着解决问题去、奔着效果去，千方百计办好一批服务发展实事，集中精力推进一批改革创新举措，想方设法制定一批便民利民措施，实事求是出台一批为基层减负办法，做到以知促行、知行合一，以思想破冰推动转型升级、高质量发展再上新台阶。

　　在今年的“新春第一会”上，我市聚焦“思想破冰 引领发展”和优化营商环境主题。以攻坚之志、冲刺之力、破冰之举，奏响了确保我市“十四五”发展，开好局、起好步的最强音。

　　一、思想破冰，破的是什么冰?

　　开局之年，当有开局之势、关键之为。今年的“新春第一会”，我市聚焦“思想破冰 引领发展”和优化营商环境主题，以攻坚之志、冲刺之力、破冰之举，奏响了确保我市“十四五”发展开好局、起好步的最强音。

　　思想是行动的先导!“思想破冰”，破的不是薄冰、浮冰，而是坚冰，是隐藏在内心深处陈旧、固化的惯性思维，是习以为常、亦步亦趋的路径依赖。“思想破冰”，就是要敢于走出“舒适区”，敢涉“深水区”，勇闯“无人区”，于纷繁复杂的变局中开创新局。在开发区·铁山区，正是十多年前的敢闯敢试，成就了今天的全国第三大PCB产业聚集区;在黄石新港，黄金水岸，一颗崭新的港口明珠已然冉冉升起……“十四五”时期，我们保持态势、蓄积优势、开拓新形势，奋力实现“四再”发展目标，就必须真正做到用新发展理念武装头脑、指导实践，以“思想破冰”引领发展突围。

　　冰冻三尺非一日之寒，破除思想坚冰也非一日之功。摈弃旧观念，突破旧思维，说时容易做时难。广大党员干部要全面检视问题，找准自身中存在的思想观念陈旧之冰、改革固步自封之冰、工作消极懈怠之冰、对待群众感情冷漠之冰，从细微处下功夫，千方百计办好一批服务发展实事，集中精力推进一批改革创新举措，想方设法制定一批便民利民措施，实事求是出台一批基层减负办法，以久久为功的精神，积累发展韧劲，确保我市“十四五”发展开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年!

　　二、思想破冰，为什么要破冰?

　　从无人问津的小渔村，到中国特色社会主义先行示范区，40年风云变幻，深圳经济特区每一步成功都源于思想上的破冰、得益于行动上的突围。2020年10月，　总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话，将“坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围”作为经济特区40年改革开放、创新发展积累的十条宝贵经验之一，具有深刻的思想价值与实践意义。

　　湖北与上海、江浙、广东等发达地区在改革开放、创新发展、营商环境等方面的差距，说到底就是思想不够解放、步子迈得不开、作风不够实。省委十一届八次全会上，省委书记应勇也指出，要把解放思想作为干事创业的逻辑起点，一切以服务群众和市场主体为基点考虑问题、谋划工作，以“思想破冰”引领发展突围。抓住了湖北落实“建成支点、走在前列、谱写新篇”的关键。

　　经过30余年的转型发展，黄石以壮士断腕的决心，全力推进产业、功能、空间、生态、动能“五大转型”，经济发展越过谷底、实现反转，呈现出逆势而上的良好态势。但黄石发展的要素制约问题日益凸显，体制机制创新问题亟需更多区域破局，转型发展已步入“深水区”。入之愈深，其进愈难。千方百计保持住来之不易的良好发展态势，努力实现“十四五”宏伟“蓝图”，就必须进行一场深层次的思想革命，彻底破除惯性思维、路径依赖，不断打破“认知瓶颈”，对标对表新发展理念，以改革破题，以创新开路，以思想上的破冰，进一步激发动力活力，催生新动能新优势，为我市保持态势、蓄积优势、开拓新形势，实现高质量发展奠定强大的思想根基。

　　三、思想破冰，要怎么破冰?

　　知者行之始，行者知之成。全市“思想破冰、引领发展”主题活动的开展，为的就是破除党员领导干部陈旧固化的思想之冰，对思想观念、改革攻坚、工作作风、宗旨意识等进行全方位革新，激励全市上下勇于担当、敢作敢为、善作善成，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精气神走好“十四五”开局第一步。

　　思想破冰，首先要找准思想坚冰。发现问题，能不说就不说，说了也是打折说;遇到难题，能躲则躲，习惯往后站;面对成绩，则争相往前靠，迫不及待求表扬……这些都是在日常工作中极易形成的思想坚冰。此次“思想破冰、引领发展”主题活动，聚焦我市党员干部自身存在的思想观念陈旧、改革固步自封、工作消极懈怠、服务群众冷漠等问题，列出了重点整改任务。全市上下务必以刀刃向内、自我革命的勇气，来一次全面会诊、深度清理，通过群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，找准问题实质，挖深问题根源，校准思想偏差，补足精神之钙。

　　思想破冰，关键在推动发展上台阶。思想破冰引领发展，思想破冰是手段，引领发展才是目的。全市广大党员干部决不能泛泛而谈、避重就轻，而是要聚焦中心工作，围绕3到5个突出问题，把发展换脑、服务换心、精神换貌的成果体现在实实在在的工作上。千方百计办好一批服务发展实事，集中精力推进一批改革创新举措，想方设法制定一批便民利民措施，实事求是出台一批基层减负办法，加快推动我市创新活力更加迸发、产业结构更加合理、区域布局更加协调、开放功能更加完善、生态建设更加突出、营商环境更加优化、民生底色更加厚实。

　　黄石几家企业的发展现状，说明创新发展的重要性。

　　问题：1.黄石市组织去浙江宁波学习基层公权力运行经验，结合材料1，请概括宁波在规范基层公权力的经验做法。200字以内。

　　2.黄石市计划进行一系列报道，报道乡村产业、人才、生态、文明和组织振兴，围绕五大振兴有黄石作为、黄石实践。请根据材料2、材料3写一篇短评，展示黄石作为，从“乡村产业振兴”板块。400-600字

　　3.以打造创新活力之城为主题，不限于材料，写一篇策论文。1000-1300字

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）