中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员考试和选调的区别

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年7月26日浙江省级机关遴选笔试题B卷(完整版)

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　　四川华图遴选考试网对本次考试的总结点评：2020年浙江省级遴选B卷是专门针对一线抗疫人员临时增设的考试，该套试题第一题的案例分析题与A卷是相同的，只是大作文考察了净化网络空间的议论文，整体难度与A卷相当。以下是四川华图遴选考试网整理的完整版试题

　　2020年7月26日浙江省级机关遴选笔试题B卷

　　(抗疫人员遴选试卷)

　　考试时间 10:00-12:00

　　一、案例分析题(40分)

　　材料1:日前，　总书记在主持召开专家学者座谈会时指出，要倡导文明健康绿色环保的生活方式，开展健康知识普及，树立良好饮食风尚，推广文明健康生活习惯。“公筷公勺”、“分餐制”，看似是饮食、生活方面的小事，实则关系卫生健康，体现社会文明程度。

　　材料2：刚开始推广“公筷公勺”时，正值疫情期间，因此普及率很广。但是，随着疫情控制取得阶段性胜利，大家又逐渐忽视了使用公筷公勺，即使商家准备了长公筷，大家还是习惯性地用自己的筷子去夹菜。公筷公勺也比较难管理，容易丢失，有些客人直接把公筷公勺当做一次性餐具丢弃了，对于商家来说成本较高，因此有些饭店在公筷公勺丢失之后就不再采购。慢慢地发展成如果客人不主动提出使用公筷公勺，商家就不主动提供了。

　　材料3：目前使用公筷公勺的大多数都是一些大型餐馆、酒店，会给每一名消费者配备两套餐具，还会在餐具上面标有“公筷”的字样，顾客可以很好的进行区分。此外，餐桌上还会放置提醒顾客使用公筷公的提示牌。

　　相对于大型或连锁餐饮机构，公筷公勺在中小餐馆尤其是夜宵摊点中的响应度要低不少。夜宵店老板表示，店里有很多一次性筷子，都可以当公筷用，自己不会刻意摆上去。在天台路一家小餐饮店，店主也表示，自己店里没有推行公筷公句，但是如果顾客提出这个要求，也只是多给顾客几双筷子而已。小店老板说，我们是小本生意，基于成本考虑，我们没有特意提供公筷。我们每张餐桌上摆放的筷子都有多余的，客人如果用来当公筷也是可以的。还有部分小餐饮店则直接说不提供公筷公勺。

　　材料4：A先生说，使用公筷公勺是好习惯，会卫生一点，只是自已外出用餐时，对公筷公勺的使用还没有养成习惯，常常就不自觉地忽视了。

　　B先生说，公筷制的推广更多在于用餐习惯的引导，需要顾客和整个社会都建立起这个意识。习惯培养需要很长的时间，要从娃娃抓起。

　　C女土说，公筷和私筷，两双筷子可能会用混掉。我个人而言我不是很喜欢，还是习惯用一双筷子。

　　D先生说，有的餐厅在餐桌上放置一些不用公筷有害健康的标语，有的还配有图片，但是那图片配得实在是倒胃口，甚至有些恶心，自己非常反感。

　　某餐厅经理说，我们餐厅以堂食为主，来的客人中，很多都是一家人吃饭，或是用友和同事小聚，同桌人的关系都比较亲近。我们推荐使用公筷，很多客人都觉得用公筷没必要，还嫌公筷影响了聚餐的氛围。所以慢慢地我们也就不主动提供公筷公勺了。

　　针对公筷在居民家庭中的使用情况，随机采访几名市民发现，在家使用公筷的人很少。市民吴女士说，如果和家人长辈吃饭用公筷，会让家人觉得很生分，甚至会被认为自己过于讲究，嫌弃老人。”

　　材料5:疫情期间，全国多地将使用“公筷公勺”写入地方法规，规定餐饮服务机构应当配备公筷公勺或者提供分餐服务，对于未提供者，由市场监督管理部门处以一定数额的罚款。但在具体实施中，直到5月26日，才在浙江省开出了第一张罚单。江山市市场监督理局对当地一个餐饮店检査过程中发现他们不使用公筷共勺，前面两次都下发了整改通知书，后续第三次再检查发现该餐饮店还是没有整改，于是当场出具处罚决定，罚了50块钱，而且还给那个商家送了公筷，并教育引导。其他地区则罕有处罚不使用公筷公勺的报道。

　　社会上有声音认为，觥筹交错是中国存续了几千年的传统，针对“公筷公勺”行政执法过于严苛。有法学专家表示，强制使用公筷公勺让聚餐更加卫生，可在一定程度上避免疾病传播。然而，这种强制性措施在观感和程序上，使得美食品尝不再直接快速，与中国传统聚餐模式存在一定背离。出现争议，在某种程度上体现了立法与习惯之间的冲突。当自上而下的改变立法与自下而上的固有习惯发生冲突时，法律的实施需要一个和习惯相互融合的过程。

　　问题：请根据上述材料，归纳提炼在推广“公筷公勺”过程中遇到的问题，并提出解决对策;要求语言简练、条理清晰、对策有针对性，不超过400字。

　　二、大作文(60分)

　　材料：

　　《疫情之下的阿尔及利亚：店铺关门歇业，有家难回，在阿尔及利亚待着太难了!!》《疫情之下的印尼：店铺关门歇业，有家难回，在印尼待着太难了!!》……2月22日至3月16日，“掌上柬埔寨”“掌上莫斯科”等几十个微信公众号发布多篇雷同文章。

　　这些文章以华人口吻讲述“国外疫情下的困境”，均以“疫情之下的××国：店铺关门歇业，在××华商太难了!”为题，如套公式一般，仅将地名、人名和行业进行更换后再次发布。

　　这些微信公众号的账号主体为福建省福清市的三家公司，法定代表人分别为郭红、薛育明、郭仕强(郭红哥哥)。

　　3月19日，郭红丈夫薛育明对此回应称，假消息与妻子无关，都是自己一手策划的， 目的是为了提高阅读量和涨粉。2月下旬，他在网上看到类似文章后，便产生了借助“疫情”涨粉的想法。于是，他和员工炮制了数百篇“华商太难了”的文章。

　　目前，网信部门已与公安机关介入调查、处理此事。

　　问题：根据材料，自选角度，自拟标题，写一篇议论性文章，1000-1200字。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）