四川公务员局关于四川2021下半年省考考试(4)

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　　常识是公职类考试必考的知识点之一，考察的内容涉及到天文地理，人文历史等各个方面，学习起来要更加注重知识的广度。公务员考试是当下国家选人用人的形式之一，那么古代是如何选官用人的呢?

　　古代选官用人的制度：

　　1、世卿世禄制

　　商周时期实行的世卿世禄制主要和“宗法制”、“分封制”紧密结合，以嫡长子继承的原则世代相传，虽然担任大小官职的人都需要学习国学知识和相关的礼仪制度，但也形成了世代垄断的官职，没有起到选贤任能的作用，不利于社会的发展，与后期的选官制度有着很大的差异。

　　2、察举制

　　汉代主要的选官制度是察举制，具体的形式就是根据国家的需要由地方和大臣举荐人才。举荐又多数以“举孝廉”为主，察举孝廉的标准有四条：一是德行高妙，志节清白;二是学通行修，熟知经书;三是明习法令，善于决狱;四是头脑清楚，才干出众。这种选人用人的方式提升了人才选用的质量。成为汉代的主要选官制度。

　　3、九品中正制

　　魏晋南北朝时期由曹丕接受陈群的建议创立的九品中正制，将人才按优劣划分为九个等级：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。前期还是以人的能力和家世为主要划分依据，但到了后期，就主要看家世和门第了，出现了“上品无寒门、下品无士族”的现象。使得九品中正制又称为了贵族垄断的选官制度，使得选官制度又变成了贵族士大夫的工具。

　　4、科举制

　　隋文帝废除九品中正制，开始采取分科考试的方式选官，科举制是我国封建社会zui重要的选拔官吏制度。“科”指的是考试科目，“举”指的是选拔人才。科举制历时1300余年，始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋，衰落于明清。科举考试在古代是实行时间zui长也是选人效率和质量都非常高的选官用人制度，但到了明清时期，随着君权进一步加强，科举制考察的形式和内容都做了进一步的约束，考试的内容以八股文为主，约束了考生的思想，起不到选贤用能的作用。和封建君主专制制度一同消失在了历史长河之中。

　　以上的四种选官用人制度贯穿了中国古代的各个主要时期，也代表着当时社会的主流思想，每种制度都有兴衰，也各有优缺，这也都是我们要学习的主要部分，想要成为现代中国公职人员的一份子，一定要能够通晓古今、以史为镜、取其精华，努力成为一名优秀的公职人员。

　　

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2021年5月11日，我国第七次人口普查结果对外进行了公布，在此次的人口普查数据当中，我们能够获取哪些信息?这次人口普查具有什么意义?这其中哪些内容能够成为我们公共基础知识和国考、省考常识的考点?接下来我们一起来看看。

全国人口普查是由国家来制订统一的开展时间节点和统一的方法、项目、调查表，严格按照指令依法对全国现有人口普遍地、逐户逐人地进行一次全项调查登记，普查重点是掌握分析各地现有人口发展变化、性别比例、出生性别比、单身婚龄人口等，全国人口普查也属于国情国力调查。当今世界各国广泛采用的搜集人口资料的一种zui基本的科学方法，全国人口普查部分数据，根据统计进度分批及时适时公开。

在第七次全国人口普查当中，采取的是电子化方式开展普查登记，同时倡导普查对象自主填报的方式，鼓励大家使用手机等移动终端自行申报个人和家庭信息。此次普查采用互联网云技术、云服务和云应用部署，全流程加强对公民个人信息的保护，确保公民个人信息安全。第七次全国人口普查各项准备工作进展顺利，700多万普查人员于2020年11月1日起走入千家万户，正式开启普查现场登记。这也是在互联网大数据广泛运用的时代条件下，多方协作，能够收集整理出更加准确的数据。第七次人口普查的结果是全国人口共141178万人。未来在中国，开发好、利用好第七次全国人口普查这一数据“宝藏”，将为新人口特征下有新思路、新人口形势下有新对策更好贡献力量。

就人口普查这一知识点，在公共基础知识考试当中，一方面可以就以时政作为考查的内容，另一方面也可以就人口普查的内容、意义等内容结合经济学等相关内容进行考查。所以考生在备考时，应多关注zui新国家的新闻热点和方针政策，以便考试时候能够做到胸有成竹。

（编辑：Nicj）