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四川公务员关于四川2021年公务员报考条件(4)

2021-07-30 11:03:33 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  常识如何备考》》》

  常识是公职类考试必考的知识点之一,考察的内容涉及到天文地理,人文历史等各个方面,学习起来要更加注重知识的广度。公务员考试是当下国家选人用人的形式之一,那么古代是如何选官用人的呢?

  古代选官用人的制度:

  1、世卿世禄制

  商周时期实行的世卿世禄制主要和“宗法制”、“分封制”紧密结合,以嫡长子继承的原则世代相传,虽然担任大小官职的人都需要学习国学知识和相关的礼仪制度,但也形成了世代垄断的官职,没有起到选贤任能的作用,不利于社会的发展,与后期的选官制度有着很大的差异。

  2、察举制

  汉代主要的选官制度是察举制,具体的形式就是根据国家的需要由地方和大臣举荐人才。举荐又多数以“举孝廉”为主,察举孝廉的标准有四条:一是德行高妙,志节清白;二是学通行修,熟知经书;三是明习法令,善于决狱;四是头脑清楚,才干出众。这种选人用人的方式提升了人才选用的质量。成为汉代的主要选官制度。

  3、九品中正制

  魏晋南北朝时期由曹丕接受陈群的建议创立的九品中正制,将人才按优劣划分为九个等级:上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。前期还是以人的能力和家世为主要划分依据,但到了后期,就主要看家世和门第了,出现了“上品无寒门、下品无士族”的现象。使得九品中正制又称为了贵族垄断的选官制度,使得选官制度又变成了贵族士大夫的工具。

  4、科举制

  隋文帝废除九品中正制,开始采取分科考试的方式选官,科举制是我国封建社会zui重要的选拔官吏制度。“科”指的是考试科目,“举”指的是选拔人才。科举制历时1300余年,始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋,衰落于明清。科举考试在古代是实行时间zui长也是选人效率和质量都非常高的选官用人制度,但到了明清时期,随着君权进一步加强,科举制考察的形式和内容都做了进一步的约束,考试的内容以八股文为主,约束了考生的思想,起不到选贤用能的作用。和封建君主专制制度一同消失在了历史长河之中。

  以上的四种选官用人制度贯穿了中国古代的各个主要时期,也代表着当时社会的主流思想,每种制度都有兴衰,也各有优缺,这也都是我们要学习的主要部分,想要成为现代中国公职人员的一份子,一定要能够通晓古今、以史为镜、取其精华,努力成为一名优秀的公职人员。

  

  申论如何备考》》》》

复习申论的过程中,大家zui常见的问题就是要点找不准导致失分。出现这种问题并不是大家没有学好答题方法,而是很多情况问题、原因、影响之间的关系没有搞清楚。小编在这里给大家聊聊关于这几个要素的知识点以及逻辑,只要弄懂要素,答起申论来就会豁然开朗。

首先我们来回忆一下申论的基本要素,有以下几个:表现、原因、影响、对策。而表现会分为问题的表现和成绩的表现,影响分为危害和意义,如图所示:

那今天,我们主要来说说问题、原因和影响三者怎样区分。其实,要素其实构成了我们日常沟通写作等方方面面。比如你跟同学吐槽:昨晚和男朋友吵架了,因为他打游戏没回你消息,导致你一天上课都没有精神。从这句吐槽中我们就可以分析出此时此刻问题就是与男朋友吵架,原因是他没回消息,影响是上班没精神,从这个小事例当中我们是可以看出问题、原因、影响三者之间是有一种内在的逻辑关系——时间,也就是以“问题”为基准的时间线,基准线前发生的是“原因”,基准线后发生的是“影响”。在申论中,往往由于大家没有分清其中的时间线才导致大家找不准。那我们拿一道大家来找到其中的要点:

根据“给定资料2”,概括当前社会上求快风气形成的主要原因。

给定材料(节选):

互联网时代,每天遇到海量信息,面对各种诱惑,身处不断的比较中,很多人担心被时代落下,害怕被别人超越,赵某是某IT公司软件工程师,zui近刚跳槽到一家规模更大的公司。大学毕业不到5年,他已经换了3份工作。“房价涨,工资低,晋级慢,在网上看到别的公司待遇更好,就想通过不断跳槽寻找新机会。”赵某说。

分析题干,首先求快风气形成的原因,找到“问题”这个基准时间线:求快风气。接下来我们去材料里找原因即为发生在“求快”之前的导致“求快”产生的条件。再读材料,从第*句话“担心被时代落下,害怕被别人超越”不难看出是意思就是我们怕被追上,其中暗含着与“求快”相关的含义,但我们如果分析不出它是影响还是原因,那就放到要素的时间逻辑中思考:“担心被时代落下,害怕被别人超越”和“求快”是谁先发生?不难分析出一定是前者在先,因为我们一定是先有怕超越的心理才去“求快”。因此“互联网时代,每天遇到海量信息,面对各种诱惑,身处不断的比较中,很多人担心被时代落下,害怕被别人超越”,这句显然就是我们要的原因。继续分析后文,是举例论证,并可以通过赵某的例子再次证明,是他先去网上看到了别的公司待遇好,接下来又去不断跳槽(即为“求快”的一种表现)。再进行简单的概括,这段得到的答案要点即为:互联网带来海量信息,使人身处于不断比较中,担心被落下和被超越。因此,当大家分析文段时,如果遇到要点看着不知道是不是答案要点时,带到我们要素中的时间逻辑中,那就会豁然开朗!

华图小编提醒大家,当学过了一些方法依然觉得找不准要点时可以考虑采用要素的时间逻辑来找要点。在我们的申论课程中的第*部分就会主要讲解关于要素的知识点,希望大家能够认真学习。申论中,得小题者得申论,希望大家能认真细心做好每道小题,不丢点落点你离上岸就会更进一步!

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(编辑:Nicj)
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