2021-06-16 17:07:54 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：四川省人力资源和社会保障厅
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：四川民族学院2021年考核招聘事业编制工作人员18人公告(2)，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
3.上传照片。应聘人员在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码证件电子照片(jpg格式、16-32kb)，并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。
4.资格初审。四川民族学院各用人部门根据报考人员提交的《报考信息表》和上传的照片，严格按照《公告》规定的招聘范围、对象、资格条件等要求进行资格初审，并在考生报名后的二个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示应聘人员重新上传照片。资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。网上资格初审的结果仅作为报考人员参加资格复审的依据,网络报名资格初审合格不代表*终资格审查合格。
应聘者*终是否符合所报岗位条件要求由四川民族学院负责的资格复审和报送省教育厅前我单位审核确认的结果*终确定。
在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，取消应聘或聘用资格，且责任自负。
在国(境)外取得学历学位的应聘者须于2021年6月29日之前向我校提供：在国(境)外高校所学课程及成绩单原件及复印件1份、国(境)外取得学历学位证书原件和复印件1份、国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书原件和复印件1份。按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)要求，由四川民族学院统一组织进行第三方的专业认证，认定结果与招聘专业为相同专业的拟视为专业资格条件合格。认证费用由报考人员自行缴纳，我校代收。
5.《报考信息表》填写。为避免网络出现故障，报考者还须填写《四川民族学院考核招聘工作人员报考信息表》(见附件3)后发送至四川民族学院人事处邮箱(邮箱：scun_rsc@126.com)，邮件题目格式：姓名+学历学位+专业，应聘者所提供信息必须真实无误。
6.缴费确认
资格初审合格者，必须于2021年6月16日10:00至6月28日18:00前登录报名网站，按网络提示完成网上缴费。按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，每人需缴纳50元。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
五、资格复审
资格初审合格者，于2021年7月1日到四川民族学院b校区图书馆一楼参加资格复审。进行资格复审，资格复审应现场提交以下材料：
1.《四川民族学院考核招聘工作人员报考信息表》1份(附件3);
2.身份证，有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;
其中，2021年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份、硕士研究生培养单位主管毕业生就业工作部门或研究生院开具的就读专业情况的证明原件(模板见附件4)。其*终是否符合应聘岗位学位、学历资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和学位为准。
3.从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)。
4.有政治面貌要求的岗位的应聘人员需提供由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(模板见附件5)。
5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料(模板见附件6)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
6.其他材料(如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等)。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其应聘资格。
六、考核
(一)考核的组织实施、方式及内容
本次招聘的所有岗位均进行心理素质测试。心理素质测试在通过资格审查后进行，测试地点：四川民族学院b校区图书馆三楼电子阅览室。心理素质测试结束后领取面试通知书
考核采取专业素质测试+综合面试的考核方式进行。
考核于2021年7月3日在四川民族学院进行。时间、地点及面试要求详见《面试通知书》。
1.专业素质测试：
(1)教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。应聘者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案(纸质及多媒体课件)一套(内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求)，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对应聘者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。
(2)管理岗位专业素质测试方式和考核办法由用人部门负责制订和实施(详见附件2)。
2.综合面试：由学校统一组织实施。采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。
(二)考核评分及成绩计算方法
1.专业素质测试和综合面试满分均为100分，采取去掉一个*高分和一个*低分，以有效分的平均值为应考者的实际得分的办法，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.考生的考核成绩=专业素质测试成绩(×70%)+综合面试成绩(×30%)。
被考核人员的专业素质测试成绩或综合面试成绩任意一项低于60分，不予录用。
(三)考核成绩公布
考核工作结束后，2个工作日内在四川民族学院网站公布考核成绩和体检人员名单。
七、体检
(一)确定体检人员
按应聘人员的考核成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。
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