2021年5月21日四川公务员考试面试题

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2021年5月21日四川公务员考试面试题

　　2021年5月21日四川公务员面试已经结束，根据考生反馈，今日面试思考时间5分钟，作答时间10分钟，考场提供了草稿纸及笔，考试过程中没有语音提示，提示方式为举牌。如下是经过四川华图老师整理过的今日面试题目文字版(请收藏)：》》》点击查看四川公务员面试试题汇总

　　一、5月21日面试试题

　　1、电视剧《觉醒年代》生动的再现了D成立的宏大背景、历史卷轴。自播出以来，受到了很多观众的喜爱，这部剧也让很多人感叹D的艰辛。这部剧也“带火了”红色基地，尤其是前往参观的主要是年轻人，16周岁以下的年轻人占大多数。对于这种现象你怎么看?

　　2、近期，各地频发大火，森林和草原成为了易发火灾的地方，这对当地的群众人身安全和财产带来了很大的影响。县政府打算派工作人员驻村，如果安排你到村子里，你会怎么扎实的开展森林防火的工作?

　　3、你是单位的一名科员，之后你被提拔为你们部门的负责人，但你发现以前和你关系很好的同事慢慢疏远了你，同事聚餐不再邀请你，平时看到你进入办公室后就会立刻沉默。这种情况，请问你怎么办?

　　二、面试后体检环节相关信息

　　面试工作结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%)从高分到低分依次等额确定进入体检的人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。

　　三、面试后续环节

　　1、体检：体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　2、考察：招录机关对体检合格人员进行报考资格复审和考察。

　　3、公示：拟录用人员确定后，将进行公示。

　　4、录用审批：考试、体检、考察并经公示合格者，由招考单位办理录用手续。

　　5、试用期：新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。
　　四、面试模拟题
　　对于5月22日、5月23日的朋友可以看看这些模拟题。

　　 【热点背景】

 

　　致富带头人不仅要带着村民脱贫，而且要带领村民继续发扬自力更生、自强不息的精神，在持续致富的路上奔跑，迎接更加美好的生活。

 

　　能人带头，致富不愁。有一个好的致富带头人，是脱贫致富的重要因素。总书记在基层代表座谈会上指出，农村致富带头人要更加积极发挥先富帮后富的作用，团结凝聚广大基层群众为创造更加美好的新生活而努力奋斗。贯彻落实好总书记重要指示精神，建立健全农村致富带头人的帮带长效机制，对巩固脱贫攻坚成果，促进乡村全面振兴，进而促进全体农民实现共同富裕，具有十分重要的意义。

 

　　农村致富带头人，不仅已经发挥而且要继续发挥“领头雁”作用，这是巩固拓展脱贫攻坚成果的现实要求。一方面，从脱贫到持续稳定增收，有一个较长过程，离不开致富带头人的常帮常带。以收入为例，全国建档立卡贫困户人均纯收入由2015年的3416元增加到2019年的9808元，年均增幅达30.2%，但与全国农村居民人均可支配收入相比，仍低6213元，仅为其61%，增收的空间较大。另一方面，随着脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，农村发展迎来新机遇，致富带头人作为推进乡村振兴的重要力量，大有可为。从这个意义上说，致富带头人不仅要带着村民脱贫，而且要带领村民继续发扬自力更生、自强不息的精神，在持续致富的路上奔跑，迎接更加美好的生活。

 

　　【模拟习题】

 

　　能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。

 

　　【参考答案】

 

　　1.概括话题，表明态度：

 

　　我认为我们之所以能够获得脱贫攻坚的重大胜利，离不开我们村两委干部领头雁的作用，我们可以看到越来越多的致富带头人带着村民脱贫，让村民能够在这个现在更好的政策环境下能获得更好的收入也可以让他们进一步的完善自己的各项技能，让自己提升自己的技能，脱贫的这样的一个能力，我认为是一个非常好的一个政策。

 

　　2.结合实际，分析积极意义：

 

　　那领头雁，对于我们目前的这个脱贫攻坚战的，这样的一个具体的积极意义有下几点：

 

　　首先;领头雁致富，领头雁可以带领村民巩固我们的脱贫成果，防止返贫的出现。可以让我们的村民不断的为我们村民提供他们所知道的以及村民所需要的一些帮助，可以在保证村民持续致富的一种情况;

 

　　其次，领头雁也可以发挥自身的这种带头作用，可以将他们所学到的，所了解的技术和理念真正的送给乡村，也可以帮助我们的村民能够学到更多的技术和更好的理念帮助他们能够持续的保持一个非常好的一种收入。

 

　　3.结合实际，分析可能存在的问题：

 

　　在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部，没有能力，不能够因地制宜，帮助当地村民制定合理的发展方略，存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政，消耗时间，不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑，不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;

 

　　4.结合实际，谈对策：

 

　　首先，要树立一个好的人才引进政策，吸引优秀的人才能够走进基层，同时也要加强内部人才的培养，进行内部造血，保证我们的贫困村有人愿意去到达贫困村，真正的帮助村民提高收入;

 

　　其次，我认为要加强考评机制，对于我们的村两委干部，要进行一个实时的考评，对他们进行一个全方面的考察，了解他们具体的情况之后呢，竞争上岗，让领头雁这个角色真正起到领头雁的作用;

 

　　zui后，我认为还要提升村两委干部待遇，从基本的薪资收入到发展前景都要有一个明显的优待，让他们更愿意扎根农村，在我们的广大乡村中发挥自己的作为，从而真正为稳定脱贫、持续增收、防范返贫、振兴发展夯实基础。

（编辑：Paelin）