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2021年度成都市公共资源交易服务中心公开招聘2名工作人员公告(2)

2021-05-20 15:42:23 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：成都市人力资源和社会保障局

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　　应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1∶2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2021年6月15日通过成都市人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2021年6月30日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

　　六、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一组织。

　　应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

　　2.笔试科目：笔试成绩满分为100分，笔试科目为《政府采购业务知识》,笔试主要考察应聘人员政府采购法律法规及操作实务等。笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩于7月13日登录成都人事考试网查询，名次排名及是否进入资格审查原件校验在成都市公共资源交易服务中心官网查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

　　(二)面试及原件核对校验

　　进入面试原件核对校验的人员由成都市公共资源交易服务中心依据招聘岗位及招聘人数，按照公告岗位条件表中各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在我中心官方门户网站(https://www.cdggzy.com/)公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布3天后在我中心进行(详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询或查看公告)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并向我中心交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。

　　原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由我中心按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补2次(含)，第2次后不再递补。

　　面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由我中心在3个工作日内在我中心官网公告面试成绩、考试总成绩及排名。

　　同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

　　七、体检

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试、面试成绩均相同的，由成都市公共资源交易服务中心根据报考岗位择优研究确定进入体检人员)。

　　进入体检人员由我中心通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我中心指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补2次(含)，第2次后不再递补。

　　八、考核

　　体检合格者由成都市公共资源交易服务中心对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致我中心无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　考核合格者由成都市公共资源交易服务中心确定为拟聘人员，在我中心官网或办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

　　十、聘用及报到

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市公共资源交易服务中心按程序报送审核确认。拟聘人员应在我中心规定的时限内向单位报到。未经我中心同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。