2021年达州公务员笔试排名查询官网_省考进面分数线汇总

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　　2021年达州公务员笔试排名查询官网_省考进面分数线汇总

　　2021年达州公务员笔试排名公布网站为：达州人事考试网，考生可在规定日期登录该网站查询本人的笔试成绩在所报岗位中的排名，此处按照笔试成绩的折合后成绩进行职位排名。想知道对手的成绩已经排名吗?点击进入【四川华图公务员晒分查排名系统】，一键查询与竞争对手的笔试分差，做到心中有数，备考面试更加放心!

　　(一)达州公务员考试成绩计算方法?

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分，笔试成绩不进行四舍五入处理。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%

　　(二)达州公务员近期相关推荐：

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　　(三)达州公务员资格审查人员名单如何确定?

　　在5月中旬前，根据考生笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　(四)达州公务员什么时候面试?

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证、面试通知书等有关证明材料参加面试。面试时间暂定为5月21日至23日。面试具体事项另行通知。面试成绩满分为100分。

　　(五)达州公务员怎么面试?面试形式是什么?

　　达州公务员一般采用结构化面试的方式，但是从2020年开始，四川公务员面试增加了无领导面试的考核方式，所以今年达州公务员也有可能会采用结构化面试和无领导面试的考核形式，具体的面试相关事项要等待达州人事考试网公布。

　　(六)公务员历年面试试题及参考解析：

　　【例题】制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解?邓小平zui经典的话，好的制度让坏人变好，环的制度让好人变坏，伟人说：一个好的制度，就是人们的伟大导师，她把人们引向善的彼岸;一个坏的制度，她就是一个教唆犯，她把人们引向罪恶的深渊。中国的前途和出路，就是沿著世界的民主潮流，建立好的制度--民主、自由、法治。

　　那么，如何才能制定出科学合理的规章制度呢?

　　一是要合情。制度贵在精，不在多。对于每一家公司而言，都会有一大堆的规章制度，但是真正发挥作用的制度又有多少不得而知，多少已经失效的制度不得而知，多少有制度却不能很好执行的也不得而知。特别是在一些工艺流程较为复杂的企业，流程的繁琐和制度的复杂程度很高，这其中，无效和无用的制度不在少数，但是公司每年的制度数量还在不断的增加。

　　二是要合理。制度的合理性来自于内外部两个方面。从外部来讲，一个制度的涉及要考虑公司、社会、客户等多方面的利益诉求，要尽量做到平衡。从内部来讲，制度的设计要考虑到公司内部各个部门和层级之间的平衡，不能顾此失彼，从而引发部门与部门之间的矛盾或者公司层级之间的隔阂。如在很多企业，一线技术人员和后勤支持人员之间的矛盾很深，特别是在薪酬和职业发展通道方面，一线技术人员往往认为公司的制度不合理，他们的付出和得到的利益太少，而后勤支持人员却认为他们和一线技术人员之间在薪酬等方面的差距太大了，很不公平。

　　三是要合法。首先是要符合国家的法律法规，这是zui基本的要求。特别是一些财务规定和人力资源方面的一些管理，不能单纯从公司日益出发，不考虑社会法律的要求和员工的日益，否则zui终吃亏的还是公司自己。尤其是在现在的形势下，社会对企业的要求越来越高，因此公司的制度制定不仅仅要满足自身发展的要求，同时也要满足社会对企业所承担的社会责任要求。其次是要符合公司的基本法律，就是公司章程。公司任何制度的制定都要以公司章程为要求，以公司股东利益为zui高要求，而绝不能仅仅以部门甚至个人利益为产出发点。第三是规章制度的制定要与公司其他的规章制度相融洽，不来出现制度之间的相互矛盾和对立，不利于执行。

　　四是要合势。合势就是要符合社会经济发展的情势，这是深化改革、市场竞争的内在要求。特别是销售企业，直接面对市场，制度制定不仅仅要满足企业现实条件下的要求，同时也要满足社会发展对企业发展的驱动要求。

　　只有这样，制度的确立才会顺应历史大势的发展主轴，具有价值的度量尺和强大的生命力。

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（编辑：Libinu）