四川资阳公务员成绩排名汇总｜考试排名查询系统

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　　(一)四川资阳公务员成绩排名汇总

　　2021年四川省考排名成绩公布时间大概在5月10日前，具体发布时间大家可以多关注四川华图教育省考频道，及时了解四川省考动态，值得注意的是，四川省考排名发布后，关于对手的成绩我们很难知道，为此，四川华图教育推出四川公务员考试排名查分差系统，让你及时了解到竞争对手分手情况。点击下方图片即可进入查分差入口。

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　　(二)四川公务员考试面试形式

　　往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

　　如何备考好四川省考面试?

　　根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。

　　杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。

　　多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

　　拓展：从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

　　除了无领导面试，按照往年情况，公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。

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　　(三)历年公务员考试结构化面试考题及解析

　　一次专项整治活动中小李与群众之间产生了肢体冲突，你向领导进行了如实的汇报，导致小李受到了处分，从此对你很冷淡，并且呼吁其他同事疏远你，你怎么办?

　　(1)能够认识到团结同事，以大局为重，工作第*的重要性。如认认真真做好本职工作，绝对不能因为同事的冷淡影响本职工作;

　　(2)能够向领导说明此次专项整治活动中出现冲突与自己也有相关责任，并且积极主动承担责任，同时反思自己汇报中存在的问题，如是否漏掉某些细节等;

　　(3)能够主动的找到同事小李解释说明，如在下班后约小李进行真诚的沟通，向他解释自己这样做事本着对工作负责的态度，不是出于私心，并且已经向领导承认错误，在今后工作中希望能够与小李和谐相处;

　　(4)能够在今后的工作中注重团结同事，建立良好的人际关系，营造一个团结合作的工作氛围。

（编辑：likangkai）