2021年四川绵阳公务员考试成绩排名｜省考公务员排名查询

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　　(一)2021年四川绵阳公务员考试成绩排名

　　2021年四川省考排名成绩公布时间大概在5月10日前，具体发布时间大家可以多关注四川华图教育省考频道，及时了解四川省考动态，值得注意的是，四川省考排名发布后，关于对手的成绩我们很难知道，为此，四川华图教育推出四川公务员考试排名查分差系统，让你及时了解到竞争对手分手情况。点击下方图片即可进入查分差入口。

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　　(二)四川公务员考试面试形式

　　往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

　　如何备考好四川省考面试?

　　根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。

　　杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。

　　多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

　　拓展：从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

　　除了无领导面试，按照往年情况，公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。

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　　(三)历年公务员考试结构化面试考题及解析

　　李克强总理在今年的政府工作报告中指出， 建立政府服务“好差评” 制度， 服务绩效由企业和群众来评判。谈谈你的理解?

　　解析：近些年， 经过政府部门不断的改进， 政务服务质量更优、 办事效率更高、 群众满意度持 续提升。 但仍然存在少数不作为、慢作为、 纪律意识与规矩意识不强、“门难进、 脸难看、 推绕拖、 事难办” 等现象。 为了进一步提升政府服务质量， 今年的工作报告中指出，要建立政务服务“好差评” 制 度， 该制度是借鉴电商发展所形成的“网购打分” 模式，将对政务服务质量好差的考核权还 给服务对象， 将群众的“打分” 纳入政府工作人员的绩效考核中。 传统的政府部门服务绩效考核评价标准往往局限于查阅资料、听汇报或者召开座谈会， 而企业和群众作为zui重要、 zui广泛的服务对象却常常缺席， 这就导致了评价机制“在上不在 下”， 具有内部隐蔽性，存在不公开不透明不精准等弊端， 因此提供政务服务的办事人员“只 对上不对下”， 倾向于迎合上级要求， 而忽略了群众需求。实行政务服务“好差评” 制度， 意义是多方面的。 第*， 倒逼政务工作人员不断提高服务水平和质量。 让政务服务工作人员有“压力感”，从而更加注重群众的满意度， 主动提供有温度、 有速度和有态度的“好评” 服务， 为企业和 群众提供满意的服务 第二， 使考核更加客观、有效。 让服务对象根据实际切身体验来打分， 才能对政务工作 人员形成客观、 合理、 具体的评价， 真实反映办事人员的态度与业务能力。 同时， 将“好评” 与“差评” 纳入体制内评先、 评优、 奖励、 提拔的重要参考依据， 有助于调动政府部门为企 业和群众服务的积极性和主动性。群众监督政务服务是群众主人翁地位得到尊重和维护的表现， 也体现了政府服务部门和窗口单位的自信， 敢于让群众监督。 服务质量上去了， 接受群众评价的底气也就足了。面对 群众的“好评”“差评”， 有则改之无则加勉， 切实做到以“群众需求” 为出发点， 以“群众 满意” 为落脚点， 持续改进服务质量、 提升服务效率。

（编辑：likangkai）