四川眉山省考成绩排名｜考试排名怎么查

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　　(一)四川眉山省考成绩排名

　　2021年四川省考排名成绩公布时间大概在5月10日前，具体发布时间大家可以多关注四川华图教育省考频道，及时了解四川省考动态，值得注意的是，四川省考排名发布后，关于对手的成绩我们很难知道，为此，四川华图教育推出四川公务员考试排名查分差系统，让你及时了解到竞争对手分手情况。点击下方图片即可进入查分差入口。

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　　(二)四川公务员考试面试形式

　　往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

　　如何备考好四川省考面试?

　　根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。

　　杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。

　　多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

　　拓展：从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

　　除了无领导面试，按照往年情况，公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。

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　　(三)历年公务员考试结构化面试考题及解析

　　由于交通不便， 政府推出了一个修路规划， 但是由于主要领导调任， 导致这个规划迟迟没有落实， 引发群众的热议和不满， 请谈谈你对这个现象的看法。

　　解析：党的十九大报告指出， 转变政府职能， 深化简政放权， 创新监管方式， 增强政府公信力 和执行力， 建设人民满意的服务型政府。执行力是政府的一项重要行政能力， 执行力强弱体 现着政府的治理能力， 影响其服务民众的水平， 提高政府执行力是现代国家普遍关注的问题。 而修路的主要领导调任，导致规划迟迟没有落实， 这可能是新任的官员迟迟没有到位， 这是工作流程上出现了问题， 产生了一些交接不到位的问题; 但这种情况更多的是新官不理 旧账， 比如广受好评的项目平台，因为主抓者换人， 后续者缺乏动力， 或许后来者认为那是 前任创出的政绩， 干得再好， 也是前任创出的品牌， 只能给人家添彩， 还有就是怕烦， 有的 干脆另起炉灶，导致劳民伤财、 前功尽弃。 官员调任无可厚非， 可调任后留下的“烂摊子” 引起了群众的不满， 这无疑是为政府抹黑， 也和服务型政府的建设背道而驰。不论是交接不到位还是新官不理旧账， 这都暴露出了政府工作中尚且存在一些不足， 例 如监管的乏力、 渠道不通畅， 官员本身意识的缺乏等， 这些都不是小事， 需要从各个层面加强整改。 首先， 加强责任约束。 严肃问责， 认真整改。 要举一反三， 强化内部管理， 建立防反弹 防反复长效机制， 推动作风建设效能建设常抓不懈。 要列出部门权力清单、负面清单， 规范 提升行政执法和服务水平。 要由重视“过错问责” 转向重视“无为问责”，由“以对个人问 责为主” 转向“以对单位问责为主”， 由“事后追究问责” 转向“事中从小从严从关爱问责”， 给予干部“干中学” 的空间。 其次， 需要强化个人对方式方法的学习与探索，提升工作技能。 这种现象就其本质而言， 还是“官念” 出错， 政绩观有偏差。“铁打的衙门， 流水的官”，官总是要换的， 但前任的承 诺不能随着新官上任而作废。 从个体主观因素的角度看， 观念的转变需要执行者拒绝-一切 借口、 废除拖延和推诿。 找借口的实质是把自己游离于责任之外，是缺乏事业心、 使命感和 敬业精神的表现， 拖延和推诿与此类似， 也都是普遍而具有破坏性的恶习。 如果缺乏“责任 推脱到此为止” 的意志和创新的勇气， 队伍就没有斗志， 政令就难以畅通， 工作就很难做好。 要有契约精神， 官员应做契约精神的表率， 不以个人好恶得失为理账的尺度。 一是要在选人用人方面提高科学性， 二是要在平时的工作中加强思想道德建设。 zui后， 需要创新组织流程， 优化决策、 分工、 协同、 反馈、 沟通和督查机制， 化解执行 力的组织障碍。

　　因此， 建立行为规范、 运转协调、 公正透明、 廉洁高效的现代组织， 使决策、 分工、 协同、 反馈、 沟通和督查环环相扣，提升行政效率。 为此， 要特别注重完善会议、 检 查、 督办等传统工作形式， 严格控制会议数量和规模， 控制和规范各种检查评比活动， 减少 组织流程中无效的形式主义、摈弃繁文缛节。情怀是生命的风帆， 责任是事业的引擎，“功成不必在我”。 每个官员要树立正确政绩观， 多做打基础、 利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比， 不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩 工程”， 求真务实，真抓实干， 勇于担当， 为官一任、 造福一方。

（编辑：likangkai）