2021四川省考成绩排名｜省考排名查询系统

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　　(一)2021四川省考成绩排名

　　2021年四川省考排名成绩公布时间大概在5月10日前，具体发布时间大家可以多关注四川华图教育省考频道，及时了解四川省考动态，值得注意的是，四川省考排名发布后，关于对手的成绩我们很难知道，为此，四川华图教育推出四川公务员考试排名查分差系统，让你及时了解到竞争对手分手情况。点击下方图片即可进入查分差入口。

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　　(二)四川公务员考试面试形式

　　往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

　　如何备考好四川省考面试?

　　根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。

　　杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。

　　多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

　　拓展：从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

　　除了无领导面试，按照往年情况，眉山公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。

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　　(三)历年公务员考试结构化面试考题及解析

　　小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一件任务，但是配合的不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，怎么办?

　　出现这样的状况，我会以平和的心态听取领导的批评，领导让我带领新人完成任务，由于配合不好出现问题，作为老同志的我应该负主要的责任，小赵是新人，具有较高的理论水平但可能在实际工作中欠缺一些经验，作为老同志的我应该多帮助他。俗话说力生于团结，事成于和谐，我一定会以大局为重，在做好本职工作的同时，处理好与同事的关系，构建一个和谐团结的工作氛围。

　　同时我会本着顾全大局，尊重领导，团结同事的原则，从以下几个方面来处理：

　　1、虚心接受领导的批评，不要急于辩解，目前zui重要的是把工作任务圆满、按时地完成;

　　2、反思自己，是否在工作不够主动，没有即使和同事沟通，没有配合好同事的工作，同事是专业人士，他应该比我更了解这项工作，应该更多地尊重他的意见。

　　3、及时和小赵进行沟通，表示自己对专业人士的尊重，争取和他按时按质完成工作;

　　4、工作完成后，找个适当时机与领导沟通，表明自己的工作的热情和负责的态度。

（编辑：likangkai）