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攀枝花公务员成绩排名查询网址及时间》》》
2021年攀枝花公务员成绩排名公布时间大概在5月10日前，具体需要以实际公布时间为准。下面是2021年四川公务员成绩排名查询时间及网站汇总表，表中的“报名网站”是指四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏(http://202.61.89.231/resultslist)
| 地区/系统 | 公告 | 成绩排名查询时间及查询网站 |
| 达州 | 公告 | 2021年5月10日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 巴中 | 公告 | 2021年5月10日前，考生可登陆中共巴中市委组织部网站查询本人笔试职位排名。 |
| 选调生 | 详情 | 2021年5月10日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 省级机关 | 公告 | 未说明成绩排名公布情况 |
| 定向乡镇 | 详情 | 5月10日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 甘孜 | 公告 | 其他有关职位调整、笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、录用前公示等事项仅在甘孜智慧党建平台（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）发布 |
| 遂宁 | 公告 | 2021年5月10日前，考生可登陆“遂宁组工网”查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 内江 | 公告 | 笔试成绩和职位排名由中共内江市委组织部、内江市公务员局于2021年5月上旬在内江人事考试网公布。 |
| 眉山 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月10前由市委组织部在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公布。 |
| 广安 | 公告 | 笔试成绩和职位排名由中共广安市委组织部于2021年5月10日前在小平故里先锋网、广安市人力资源和社会保障局门户网站公布。 |
| 自贡 | 公告 | 笔试成绩和职位排名暂定2021年5月上旬公布，报考人员可通过自贡人事考试网www.zgrsks.com.cn点对点查询 |
| 资阳 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月10日前在资阳市人力资源和社会保障局官网(网址：http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。 |
| 雅安 | 公告 | 笔试成绩和职位排名由中共雅安市委组织部于5月10日前在雅安人事考试网上公布。 |
| 攀枝花 | 公告 | 2021年5月10日前，考生可登录报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 绵阳 | 公告 | 笔试成绩和职位排名预计于2021年5月上旬在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)公布。 |
| 泸州 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月上旬在泸州人事考试网上公布。 |
| 乐山 | 公告 | 笔试成绩和职位排名预计于5月上旬在乐山人事考试网上公布。 |
| 阿坝 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月上旬在中共阿坝州委组织部网站(http://www.abzzg.gov.cn/)上公布。 |
| 成都 | 公告 | 5月10日前，考生可登陆成都市人事考试中心网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 凉山 | 公告 | 2021年5月10日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。 |
| 宜宾 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于5月上旬在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕上公布。 |
| 南充 | 公告 | 笔试成绩及排名可于2021年5月10日前在南充市人力资源和社会保障局官网http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn“人事考试”专栏查询。 |
| 德阳 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月上旬由中共德阳市委组织部在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)上公布。 |
| 广元 | 公告 | 笔试成绩和职位排名于2021年5月上旬由市委组织部在广元组工网、广元人事考试网公布。 |
其他还未公布排名的地市的考生也不用担心，华图提供四川省各个地市公务员分数线系统，考生可以点对点查询历年来同岗位的入面分数用来对比参考，点击下图进入四川公务员分数线系统：
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2021上半年攀枝花公务员成绩已经公布，目前已经进入冲刺面试备考环节，下面时间节点请记住：
面试时间：暂定为2021年5月21日至23日
攀枝花公务员笔试成绩折合方式》》》
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。更多关于无领导面试你可以从这里开始了解：点击下图进入
除了无领导面试，按照往年情况，攀枝花公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。关于结构化面试你可以从这里开始了解：点击下图进入
（编辑：Libinu）
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