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　　(二)四川公务员考试成绩计算规则

　　2021年四川省考笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　　四川公务员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

　　(三)四川公务员考试面试形式

　　往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

　　如何备考好四川省考面试?

　　根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。

　　杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。

　　多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

　　难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。

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　　(四)历年公务员考试结构化面试考题及解析

　　哲学家说：“没有人是天使， 在生活当中都会犯错误。 没有错误的人生是不完美的。”谈谈你对“犯错误” 的理解。

　　解析：人非生而知之， 没有人能不犯错误。 毛泽东同志曾经说过： “我们要使错误小一些， 这 是可能的。 但否认我们会有错误，那是不现实的。” 特别对于年轻人来说， 生活阅历不足， 工作资历尚浅， 难免会出现这样那样的失误。 但怕就怕在， 一些人因为害怕犯错而因噎废食，凡事不敢闯、 不敢试、 更不敢冒险。 所以， 如果不能正视错误， 不敢犯错， 不去改正， 就会畏首畏尾、 停滞不前。 历史上这类的教训比比皆是。 唐朝宰相卢怀慎，虽身居高位， 为官清廉， 但却因遇事总 是推让， 被人们讥为“伴食宰相”; 宋朝宰相王珪身居相位 16 年， 却因事事依旨而行，惟上 是从， 成了只会唯命是从的高官， 被人们称为“三旨宰相”; 清朝首席军机大臣曹振镛， 27 岁考取进士， 本是不可多得的青年才俊，却在长达 52 年的从政生涯中， 信奉“多磕头、 少 说话” 的官场哲学， 过于“克勤克慎”，zui终被历史评定为“大清的掘墓人”。 这些史实无一 不在告诉我们， 莫把前车之鉴当儿戏， 重蹈旧人覆辙。 面对错误， 我们不应该逃避，而是应 该敢想敢试、 敢闯敢做， 失败了又如何， 不过是上坡路上摔了几次跤罢了， 爬起来依然能够 继续昂首前行。 如果大家都不去犯错、 不去尝试、 不去体验，总走前人走过的老路， 那能力 如何实现提升、 时代又如何发展进步? 错误从来都是前进的垫脚石， 批评一直都是成长的助 推器。 细细深究， 害怕犯错的背后， 其实是一种对自我能力的不自信、一种对责任义务的逃避。 能力不够， 可以通过学习实践慢慢积累， 不断提升。 每个人在生活和工作中都是独立的存在， 必须要认清认准自己的坐标定位， 主动走出舒适区，自觉走在改革创新的zui前沿， 勇做第* 个“吃螃蟹的人”， 在历经苦活累活、 大仗硬仗的洗礼中， 在经受啃硬骨头、 接烫山芋的磨练中， 带头履职尽责、 带头谋事干事， 早日成为工作中渡难关的主心骨、 顶梁柱。 当然， 要想放心放手干、 甩开膀子干， 组织还要落实好保障机制。 既要坚持正面激励，对在吃劲岗位上历练成功的人大胆起用， 还要落实容错纠错， 以“三个区分开来” 为标准， 敢于为担当作为者撑腰鼓劲， 努力营造鼓励干事、宽容失败的良好氛围。 同时， 注重实施人 文关怀， 从思想上关心、 经济上关爱、 生活上关照。 当然， 要健全容错纠错机制， 但也要准 确把握政策界限， 对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、 拿容错当“保护伞”， 搞纪律“松绑”， 确保容错在纪律红线、法律底线内进行。 经历是人生zui宝贵的财富， 而错误的经历更是人生中的绝大部分， 人只有不断在改正错 误中学习， 才能够真正地懂得生活， 理解人生。 作为新时代的青年人，我们应当以志不求易 者成， 事不必难者进的信念， 敢于担当， 不怕犯错， 勇于创新， 推动事业不断发展， 争当改 革的促进派、 实干家， 专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

（编辑：likangkai）