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2020年泸州纳溪区事业单位引进高层次人才工作安排的补充公告(2)

2021-01-29 17:00:35 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：泸州市纳溪区人民政府门户网站

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　　(3)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》2份。

　　(4)资格审查合格人员发放《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员(*后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因笔试人数达不到与招聘人数3倍或缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到*低分数线的人员一并确定进入面试)。笔试成绩为零分者、笔试成绩低于*低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：形不成竞争的岗位(因缺考、面试成绩为零分、违纪等原因)，该岗位报考人员面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(四)综合成绩

　　本次笔试和面试满分均为100分，报考人员综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩由纳溪区人社局在2021年4月6日前通过“中国·纳溪”门户网站招考录用公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)予以公布。

　　报考人员未按要求在规定时间到达指定地点参加笔试、资格审查或面试的，视为自动放弃考试。

　　四、体检及考核

　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象 (综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序)。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或形不成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能参加体检。

　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(三)考核：招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由用人单位(主管部门)与纳溪区人社局共同研究是否递补。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸州市纳溪区人力资源和社会保障局按规定通过“中国·纳溪”门户网站招考录用公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序报批后办理聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　直接考核招聘人员在我区*低服务年限不得低于5周年，并遵守纳溪区对服务期的其他规定。

　　六、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　七、公告解释权

　　本公告由泸州市纳溪区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。