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(一)体检人员确定。根据本次招聘岗位及招聘名额,按考试总成绩从高分到低分,等额确定进入体检人选。
(二)体检标准。参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
(三)体检时间和地点另行通知。
(四)拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由公司研究决定是否递补。
(五)体检费用自理。
七、考察
公司对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件再次进行核查,形成考察报告。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的,由公司研究决定是否递补。
八、公示
经过笔试(专业技能测试)、面试、体检及考察合格的,确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。
九、聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据的,取消拟聘资格;没有反映问题或在公示期间反映有问题但经核查不影响聘用的,办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待核实清楚后再决定是否聘用。应聘人员试用期满合格的,与公司及所属子公司首次签订劳动合同期限为1年。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
公司可根据应聘岗位报名人数情况、应聘者专业胜任能力、笔试、面试等综合情况,最终确定岗位招聘人员及招聘人数(不超出招聘名额)。
十、纪律与监督
公司招聘工作将主动接受县纪检监察部门、县国资事务中心和社会的监督。对招聘工作中违反相关规定的人员,一经查实,按照有关规定进行严肃处理。
监督电话:0839-5222563/5222701
附件:
1.《公司公开招聘员工岗位情况一览表》
2.《公司员工招聘报名表》
苍溪县城乡建设投资有限公司
2021年1月20日
(编辑:Libinu)微信公众号