四川工商职业技术学院2021招聘教师40人公告(4)

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预约享全项目备考资料

　　应聘人员最终考核总成绩由试讲成绩、结构化面试和综合考核成绩组成，其中试讲和结构化面试成绩占85%，综合考核占15%。即总评成绩=(试讲成绩×30%+结构化面试成绩×70%)×85%+综合考核×15%

　　总成绩低于70分者不予录用。

　　六、体检

　　(一)体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[2004]295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教[2007]102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)的要求执行。

　　未按规定时间参加体检，或未在规定的期限内完成规定体检项目的考生，视为自动弃权。

　　(二)体检时间和地点

　　体检由我校指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点、参加体检人员名单在公示无异议后予以公布。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，递补只进行一次。

　　七、政治审查和公示

　　(一)政治审查

　　学校根据考试成绩按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行政治审查。

　　(二)公示

　　根据面试考核结果、体检情况及政审情况确定拟聘用人员，经学校院长办公会审定后，报学校党委会审批。拟聘用人员在四川工商职业技术学院官网[www.sctbc.net]公示5个工作日。

　　公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格，不再进行审核确认。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　八、办理正式聘用手续

　　(一)报送材料

　　公示无异议人员由四川工商职业技术学院人事教师处负责通知报送以下材料。

　　1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。报到时，在职人员须按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

　　2.毕业两年尚未就业的普通高校毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

　　3.2021届毕业生应与学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称三方协议);报到时提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

　　4.下岗、失业、待业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　(二)办理正式聘用手续

　　四川工商职业技术学院人事教师处负责对拟聘用人员所提供材料的真实性再次进行审查。

　　编制外聘用的拟聘用人员通过学校再次资格审查后，取得聘用资格，依据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。

　　逾期不能按要求提供上述材料的视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　九、纪律与监督

　　为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，本次招聘将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作纳入我单位纪检监察机构的监督之下，并在公告中 公布政策咨询和举报电话，接受考生咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的招聘问题，我单位将及时调查、妥善处理;对实名举报和提供了具体举报线索的，调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。

　　如参加本次招聘工作的工作人员出现与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或者其它可能影响招聘公正的情况时，我单位将按规定安排该工作人员回避。

　　对违反回避制度、弄虚作假等公开招聘纪律的相关人员，按照国家和省的有关规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、注意事项

　　(一)在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考(聘用)资格一律无效，且责任自负。

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（编辑：YAshin）