国家公务员考试海关分数线查看

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中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分

　　公务员这个职业就是要以追求公共利益zui大化为本质要求，所以一方面要从岗位本质出发，另一方面也要考虑到考生与公务员这个群体要求的匹配性，综合考察考察考生的认知能力和实践能力。

　　认知能力指考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各项事务和现象进行理解和判断的能力，即“怎么看”，统称为政府认知类。具体到题型上包括自我认知题，职业认知题，现象认知题，演讲题，反驳题，串题编故事等。

　　实践能力指考生展现出来的基本素质和实际工作能否与公务员的工作要求相匹配，如是否符合依法行政的理念，是否具有程序意识等，即“怎么办”，统称为工作实务类。具体到题型上包括工作关系处理题，突发事件处理题，情景模拟题，规划事件处理题等。

　　考官在打分的过程中也会有所侧重，主要有以下7种要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。我们会发现，其实前5种考察要素就是认知能力和实践能力中的5种题型，所以在学习的过程中一定要有所侧重。语言表达是在面试的过程中输出内容的重要能力，准确、得体的表达自己的思想餐能取得高分。而好的举止仪表会增加印象分数，而且一般受过良好的教育、有较高素质的人都是综合分数较高的，两者相辅相成。

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（编辑：Libinu）