2021-01-08 11:29:13 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：四川华图
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历年来四川公务员面试形式一直采用“结构化面试”，但是今年（2020上半年）四川公务员面试形式发生了变化，一部分岗位采取了无领导小组面试（比如监狱系统、攀枝花部分岗位），还有一部分采用了原来的结构化面试。
一、结构化面试指指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。四川公务员考试的结构化面试考核题型分别有：情景模拟、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。包括一段材料、三个问题。四川公务员考生可阅读材料思考5分钟（或者3分钟），三个小题共计作答10分钟。
（编辑：Libinu）
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