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2020年泸州市酒业发展综合服务中心引进高层次人才的补充公告(2)

2020-12-30 09:22:27 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：泸州人事考试网

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　　根据报名人员提交的信息资料，对照引进条件进行资格初审，逐一电话通知报名人员资格初审情况(未收到通知的报名人员请于2021年1月8日前主动与招聘单位联系)。通过资格初审的人员，携带报名所要求的材料原件和复印件(一式两份)进行现场资格确认。现场资格确认时间：2021年1月8日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:30)。报名人员无法到现场参加资格确认的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人进行资格确认，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报名人员在规定时间内，未按要求到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。

　　应聘人员*终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果*终确定。资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。参加现场资格确认时请全程佩戴口罩并自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。若来自新冠病毒肺炎疫情中高风险等级地区的考生，应持现场资格确认当天前7天内新冠病毒核酸检测阴性结果的证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控指挥部门规定执行。

　　(三)组织考核

　　1.经资格审查合格的人员参加考核。

　　2.考核方式。采用笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。资格审查合格的人员首先参加笔试，根据笔试成绩，从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选。面试人选达不到规定比例的，按实际参加笔试人数确定。笔试中缺考或在笔试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能进入面试。笔试成绩、面试成绩总分均为100分(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，各占百分之五十)。

　　考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考试总成绩为零分的人员或面试成绩低于80分的人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

　　请参加笔试和面试的考生全程佩戴口罩并自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。若来自新冠病毒肺炎疫情中高风险等级地区的考生，应持笔试和面试当天前7天内新冠病毒核酸检测阴性结果的证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控部门规定执行。

　　(1)笔试时间、地点和测试范围。

　　时间：2021年1月9日(星期六)上午9:00-11:00

　　地点：泸州市酒业发展促进局5楼会议室

　　测试范围：综合分析问题的逻辑思维能力和公文写作基础等。

　　(2)笔试成绩公布。

　　笔试当日下午14:30前在泸州市酒业发展促进局官网上公布成绩(对进入面试考生，由局办公室通知考生参加面试;未进入面试考生，自行在泸州市酒业发展促进局官网上查看笔试成绩)。

　　(3)面试时间、地点和测试范围。

　　时间：2021年1月9日(星期六)下午16:00-18:30

　　地点：泸州市酒业发展促进局5楼会议室

　　面试测试范围：基本素质和专业知识，品德素养、语言表达、逻辑思维、综合素质等。

　　(4)面试成绩。考生面试答题完毕，在考生旁听席等候并观看下一位考生面试，待下一位考生面试结束后，公布前一位考生成绩，并由该考生本人签字确认后离开面试考场。

　　(5)考试综合成绩公布。面试结束后一个工作日内通过泸州酒业发展促进局官网公布。

　　(四)体检、政审考察

　　1.体检人员的确定：根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)由高分到低分依次等额确定体检人员(考试总成绩相同的，面试成绩高者优先;笔试和面试成绩并列的，再次组织面试进行筛选)。

　　2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　3.对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。