2020-11-20 14:16:25 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：眉山人事考试网
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报名人数与招聘职位数达到3:1方可开考，报名人数未达到开考要求，可调减招聘名额或取消招聘职位。
(二)考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试
笔试具体时间和地点以准考证为准。
笔试实行百分制，满分为100分。内容包括：时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维和文字表达等与书记员岗位相关的内容。取得法律职业资格A类证书的考生，将在本人笔试成绩折合后加3分。笔试成绩在眉山市人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上点对点公布。
2.面试
面试具体时间和地点以面试通知书为准，面试通知书由眉山市人民检察院电话通知考生领取。(地点：眉山市东坡区眉州大道东二段2号)
根据考生笔试成绩(含加分)，按照招聘职位数的2倍从高分到低分依次确定进入面试人员，若*后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩(含加分)依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，由眉山市人民检察院研究确定可按实际人数进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试结束后当场公布成绩并由报考者本人签字确认。面试结束后，考生的笔试、面试成绩合计总成绩将在眉山市人事考试网予以公布。
(三)体检和考察
1.根据笔试和面试的综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。
2.体检和考察标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自理。(考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。)
3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，可依次递补。
(四)公示
考试、体检、考察合格的应聘人员，由眉山市人民检察院确定为拟聘用人员，通过眉山市人事考试网向社会公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行岗前培训，培训结束后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续所需相关资料者，取消聘用资格。
3.报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，可从参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
4.聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移。
五、其他事项
1.本次招聘严格按照有关规定进行，消除虚假作假，徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。眉山市人民检察院检务督察部负责全程监督，并建立监督电话(028) -38166383)，拦截举报。
2.招聘过程中有关具体计划，调整，提示等事项，由眉山市人民检察院在眉山市人事考试网发布(http://www.msrsks.com.cn)。
3.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
4.报考检察院不与应届生三年三方协议;不解决住房;不接收，保管或委托保管个人人事档案。
5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。
6.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构参加考试辅导培训班。
本公告由眉山市人民检察院负责解释。
2020年11月20日
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（编辑：Libinu）
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