四川民族学院2020年10月考核招聘事业编制工作人员9人公告(2)

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　　（二）报名程序

　　1.选择岗位。报考人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、资格条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身实际选择完全符合招聘对象、招聘条件、资格条件和招聘范围要求的岗位进行报名。报考人员只能选择一个部门中的一个岗位进行报名。

　　2.填报信息。报考人员按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实、准确填写《四川民族学院考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考人员所学专业和学历均以毕业证书原件所标注的专业和学历为准，必须与招聘岗位资格条件要求的专业和学历完全相符，必须完全按照标注的专业和学历如实填写。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员如隐瞒有关情况或填报虚假信息骗取报考资格的，一经查实，取消其报考资格，所造成的后果由报考人员本人承担。

　　3.上传照片。报考人员在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码证件电子照片（JPG格式、16-32KB），并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。

　　4.资格初审。四川民族学院各用人部门根据报考人员提交的《报考信息表》和上传的照片，严格按照《公告》规定的招聘范围、对象、资格条件等要求进行资格初审，并在考生报名后的二个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。网上资格初审的结果仅作为报考人员参加资格复审的依据,网络报名资格初审合格不代表*终资格审查合格。

　　5.在国（境）外取得学历学位的应聘者须于2020年10月27日之前向我校提供：在国（境）外高校所学课程及成绩单原件及复印件1份、国（境）外取得学历学位证书原件和复印件1份、国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书原件和复印件1份。按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）要求，由四川民族学院统一组织进行第三方的专业认证，认定结果与招聘专业为相同专业的拟视为专业资格条件合格。认证费用由报考人员自行缴纳，我校代收。

　　6.《报考信息表》填写。为避免网络出现故障，报考者还须填写《四川民族学院考核招聘工作人员报考信息表》（见附件2）后发送至四川民族学院人事处邮箱（邮箱：scun_rsc@126.com），邮件题目格式：姓名+学历学位+专业，并及时与人事处工作人员电话联系（联系人：何老师，联系电话：0836-2855978）。应聘者所提供信息必须真实无误。

　　五、资格复审

　　资格初审合格者，于2020年10月29日8:30至17:00到四川民族学院人事处（B校区综合办公楼8楼）进行资格复审，资格复审应现场提交以下材料：

　　1.《四川民族学院考核招聘工作人员报考信息表》1份；

　　2.身份证，有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；

　　其中，2020年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份、教育部学籍在线验证报告1份和硕士研究生培养单位主管毕业生就业工作部门或研究生院开具的就读专业情况的证明原件（模板见附件3）。其*终是否符合应聘岗位学位、学历资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和学位为准。

　　3.从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）。

　　4.有政治面貌要求的岗位的报考者需提供由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（模板见附件4）。

　　5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（模板见附件5）。

　　6.其他材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等）。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其应聘资格。

　　7.通过考核资格复审人员，在人事处领取面试通知书。

　　六、考核

　　（一）考核的组织实施、方式及内容

　　本次招聘的所有岗位均进行心理素质测试。

　　考核采取专业素质测试+综合面试的考核方式进行。

　　考核于2020年10月31日在四川民族学院进行。时间、地点及面试要求详见《面试通知书》。

　　1. 专业素质测试：

　　教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。应聘者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。试讲结束后，应聘人员向考核组进行业绩情况汇报，由考核组对应聘者学术水平进行全面考核评价。

　　2.综合面试：由学校统一组织实施。采取现场答辩的方式，主要考查应聘者思想政治素质、职业道德、事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

　　（二）考核评分及成绩计算方法

　　1.专业素质测试和综合面试满分均为100分，采取去掉一个*高分和一个*低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实际得分，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　2.考生的考核成绩=专业素质测试成绩（×70%）+综合面试成绩（×30%）。

　　被考核人员的综合面试成绩或专业面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

　　（三）考核成绩公布

　　考核工作结束后，2个工作日内在四川民族学院网站公布考核成绩和体检人员名单。

　　七、体检

　　（一）确定体检人员

　　按考生的考核成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

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（编辑：yangsh）