2020年浦发银行总行处级岗位社会招聘公告（成都有岗位）(3)

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　　【总行网络金融部(移动金融部)客户服务及远程银行中心合肥 分中心处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.配合排班、运营数据监控分析，及时调整运营策略，确保远程 银行中心运营指标达成。

　　2.对外提供远程银行各类服务，监控流程制度的执行并保证服务 20 品质。

　　3.对分中心员工进行日常管理、培训和考核，提升员工技能。

　　4.推动分中心企业文化建设，提升团队的凝聚力和战斗力。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、管理类、信息技术类或相关专业背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验。

　　3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维。

　　4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力。

　　【总行网络金融部(移动金融部)客户服务及远程银行中心成都 分中心处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.配合排班、运营数据监控分析，及时调整运营策略，确保远程 银行中心运营指标达成。

　　2.对外提供远程银行各类服务，监控流程制度的执行并保证服务 品质。

　　3.对分中心员工进行日常管理、培训和考核，提升员工技能。

　　4.推动分中心企业文化建设，提升团队的凝聚力和战斗力。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、管理类、信息技术类或相关专业背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验。

　　3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维。

　　4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力。

　　【总行零售信贷部市场经营处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.组织制订全行零售信贷业务战略发展规划、经营策略、年度计 划，指导零售信贷业务执行推进，对零售信贷产品的全生命周期管理。

　　2.统筹全行零售信贷业务市场企划工作，策划实施全行性市场营 销活动和推广，指导并推动分行有效执行。

　　3.搭建零售贷款产品体系，创新及研发个人住房贷款、消费贷款、 经营类贷款业务产品，负责反洗钱管理要求在处室所辖业务和管理制 度、流程和系统方面的落地实施。

　　4.负责全行零售信贷业务客群经营，建立客户分层分类服务模式， 建设客群营销服务体系，实现对客户经营、消费全面的融资需求覆盖， 提升零售信贷客群的整体经营能力。

　　5.负责零售信贷业务市场推广工作，制订并实施消费信贷业务品 牌策略，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动分行有效 执行。

　　6.负责我行零贷业务生态渠道的营销拓展(包括甜橘 app、小程 序等)、网贷系统的运营维护。

　　7.负责营销推广、合作渠道管理、平台和客户运营等系统开发需 求拟定，持续推进数字化、智能化发展。

　　8.负责全行零售客户经理队伍业务指导，协同零售业务部做好零 售客户经理队伍建设和绩效管理;负责对零售客户经理队伍进行产能 分析，支持经营推进，提升客户经理产能。

　　9.配合实施和组织全行零售信贷业务产品经理、客户经理的专业 培训、岗位资格考试。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财政、工商管理、市场营销类或相关专业教 育背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

　　3.具有全局观念，能够深入理解总行战略并与本部门实际相结合， 具有胜任岗位要求的市场营销能力、组织落地能力、专业水平及管理 经验。

　　4.具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力;具有较好的 创新意识、团队协作和抗压能力。

　　【总行零售信贷部零贷直营处处级岗位】

　　(一)工作职责 1.承担全行直营产品的经营职能，负责总行零贷直营产品的营销 推广工作，指导分行直营人员开展日常直营工作，对于分行直营人员 的营销展业、系统操作、日常管理等工作进行持续性的指导。

　　2.统筹全行零贷直营渠道的营销及合作管理。

　　3.负责总行零贷直营队伍建设与绩效管理工作。统计直营队伍的 业绩，合理设置指标考核体系，完善直营队伍的奖惩机制。拟定直营 队伍考核制度并根据情况适时调整，确保考核制度对业务目标实现的 持续激励作用。

　　4.负责直营产品资产质量的监控、预警管理、催收管理及相关的 合规及风险检查工作，负责反洗钱管理要求在处室所辖业务和管理制 度、流程和系统方面的落地实施。

　　5.梳理及优化零售直营产品业务流程，并参与相关产品系统开发、 测试和上线推广工作。

　　6.负责总行直营产品、业务与分行端联动营销、协同推进的工作 安排。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有全日制(含)本科以上学历，金融、经济、财政、工商管 理、市场营销类或相关专业教育背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

　　3.具备一定的营销能力，具有较强的战略思维，熟悉互联网贷款 行业现状，对直营业务有未来发展有全局性思考。

　　4.具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力;具有较好的 创新意识、团队协作和抗压能力。

　　【总行零售信贷部数字风控处处级岗位】

　　(一)工作职责 1.负责在制定全行零售信贷投向政策，推动零售信贷业务经营目 标的达成。

　　2.负责制定全行零售信贷业务授信政策，并及时更新优化。

　　3.牵头零售信贷产品风险管理政策，参与零售信贷业务产品及方 案的风险审核。

　　4.根据零售业务发展和风险控制需求，负责各类零售产品业务模 型的开发建设和制定合理的零售业务策略。

　　5.建设和管理全行零售信贷授信业务流程，建立零售信贷业务审 贷机制，配合实施全行零售信贷专业岗位管理，推动全行建立实施合 规高效的零售信贷业务审批机制。

　　6.负责零售信贷业务贷后、押品、征信日常管理，实施零售信贷 客户具体信贷业务的日常监测、预警。

　　7.负责零售信贷系统、申请反欺诈系统、预警系统和催收系统的 优化建设。

　　8.负责部门经营规划、统计分析等综合工作。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销类、会计学、 财务管理类、法学、数理化类或相关专业教育背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

　　3.熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程，对个贷风险管 理有全局性思考。

　　4.具有战略思维;具有较好的创新意识;具有较强的统筹协调能 力、出色的管理能力，工作责任心强、合作意识好、抗压能力。

　　【零售信贷部信贷审批中心处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.负责根据监管政策、行内个贷产品制度规定及业务管理要求等， 开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责。

　　2.负责全行个贷审批系统的相关系统功能设计、需求、开发实施、 日常系统运维支持等职责，整理汇总并提出日常系统优化需求。

　　3.负责全行专职审批人队伍建设及绩效考核工作。

　　4.负责对全行个贷专职审批人个人审批业务的数量、金额、通过 率、时效等进行数据分析。

　　5.负责全行数字化审批建设，为审贷标准、政策调整等提供依据 和数据支持。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销类、会计学、 财务管理类、法学、数理化类或相关专业教育背景。

　　2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

　　3.具有大局意识和担当意识，具备一定的沟通能力，不仅要熟悉 个贷审批流程还要有较强的专业性，熟悉个贷全产品线的风险控制。

　　4.具有较强的统筹协调能力、出色的管理能力，工作责任心强、 合作意识好、抗压能力强。

　　【总行私人银行部客户经营处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.制定私人银行客户经营战略发展规划，制定并实施私人银行 客群的分层分类经营、获客渠道开拓策略。

　　2.负责私人银行客户拓展及服务，做好集团协同和跨板块联 动，整合集团资源为私人银行客户制定专业金融服务方案，加载专 属产品和服务，提升私人银行客户的综合贡献度。

　　3. 负责私人银行相关领域的投资研究，建立投资研究资讯平 台，为客户及分行提供专业投资研究、投资策略服务。

　　4.负责全行私人银行品牌建设及市场推广，开展私人银行客户 主题活动。负责链接客户服务与金融需求，打造数字化生态场景。

　　5.负责对分支行客户经营及产品销售提供指导、支持，提升私 行队伍能力水平。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

　　2.对私人银行业务和私人银行客户需求有深入了解，具备丰富 的客户服务经验，能有效推动私人银行客户的拓展及产品销售，具 有客户分层经营管理能力及营销推进能力。

　　3.有品牌宣传、市场企划、舆情管理、消费者权益保护等相关 经验。

　　4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

　　【总行私人银行部产品经营处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.负责从私人银行客户需求出发，研究市场及同业产品动态及 发展趋势，明确私人银行产品定位，制定产品策略，建设私人银行 专属产品体系。

　　2.负责私行产品(包括固定收益、权益、另类、家族传承等) 的开发、引入、管理，包括优质资产营销和对接、基础资产尽职调 查，产品结构设计等相关工作。

　　3.负责搭建涵盖集团内部及外部平台的私人银行跨境产品及服 务体系，打造跨境资产管理、财富管理、财富传承、投资银行以及 创新业务的供应平台。

　　4. 牵头落实各类产品存续期管理。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

　　2.对私人银行业务和私人银行客户需求有深入了解。

　　3.深入研究和把握金融市场动态，具备丰富的产品创设经验。

　　4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

　　【总行私人银行部业务支持处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.负责与私人银行业务相关的各类风险与合规管理，对私人银 行专属产品与服务的业务流程和业务系统进行风险评估和合规管 理。

　　2.负责私人银行产品的存续期风险监控和预警，对相关风险事 件的处置化解。

　　3.负责制定符合我行私人银行发展战略的客户定位与发展规 划，负责私人银行业务的经营组织体制建设，并推进全行私人银行 经营目标的实现。

　　4.负责构建数据中台，建设数据中场支撑、数据的融合分析、 结果跟踪等，为营销和管理提供服务支持。

　　5. 负责部门综合管理事务。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

　　2.熟悉风险管理机制和流程，熟悉监管政策等相关要求。

　　3.具有较强的战略思维，熟悉私人银行行业现状，对私人银行 业务未来发展有全局性思考。

　　4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

（编辑：yangsh）