2020下半年成都温江面向高校优秀应届毕业生招聘15名事业人员公告(2)

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　　*终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效证件所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

　　(三)资格初审

　　资格初审结果于2020年9月30日17:00前以电子邮件或短信形式告知考生。同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　(四)初试

　　资格初审合格人员进行第一轮初试，初试暂定10月中旬，具体面试时间、地点详见准考证(准考证打印方式以短信或电子邮件告知)。初试主要考察应聘人员对报考岗位的认识以及综合分析、语言表达、临场应变等方面能力，满分为100分。初试结束后，按照岗位计划招聘人数1:15比例从高分到低分依次确定进入考试考核环节人选，招聘人数与报名人数之比低于1:15的岗位，该岗位资格初审合格人员直接进入考试考核环节。初试成绩、进入考试考核环节人员名单在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“公示公告—人事及招考”栏公告(后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台公布)。初试成绩不计入考试考核总成绩。

　　(五)考试考核及原件校验

　　考试考核暂定10月17-18日，具体时间、地点详见准考证(准考证打印方式以短信或电子邮件告知)。

　　考试考核由笔试和面试组成。考试考核成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试为综合测试，主要考察报考者综合能力素质，满分为100分。面试为结构化面试，主要考察报考者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入原件校验人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序。总成绩按比例折合后设合格分数线80分(含80分)，折合后总成绩低于80分者，不得进入下一环节。

　　总成绩及进入原件校验人员名单将于考试考核结束后5个工作日内在温江区政府门户网站公布。进入原件校验人员应在规定时间内参加原件校验，原件校验合格人员进入体检环节。

　　(六)体检

　　进入体检人员应在规定的时间到指定医院统一进行体检，具体事宜以公告通知为准。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　(七)考察及公示

　　体检合格者进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察合格者确定为拟聘人员，在温江区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用及报到

　　公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员试用期为3个月，试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级，试用期满考核不合格者予以解聘。转正后，按照报考岗位类型，硕士研究生可以聘用到管理八级或专业技术十二级;博士研究生可以聘用到管理七级岗位或专业技术十级岗位。

　　四、注意事项

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。

　　2.考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。

　　3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成原件校验、体检、考察、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，按照“竞争、择优”原则，由成都市温江区公开考试招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　5.请应聘人员积极配合做好疫情防控工作，认真阅读《关于2020年下半年成都市温江区面向“双一流”重点高校优秀应届毕业生公开招聘15名事业人员考试期间疫情防控注意事项的公告》(附件2)，知悉告知事项和防疫要求，并按相关要求执行。

　　6.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在温江区政府门户网站发布，请考生随时关注。

　　五、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开招聘工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察等有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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（编辑：wena）