中共成都市委党校2020年第二批次公开招聘教研人员公告(2)

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　　(三)专业能力考核

　　校(院)对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。

　　1.专业能力考核采取“试讲+答辩”相结合的方式，综合测评应聘人员的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。校(院)综合考虑试讲答辩成绩、岗位需求、体检、考察等情况，择优聘用。

　　2.专业能力考核时间、地点另行通知。外地应聘人员来校参加考核的，按规定补助一定往返交通费用，并免费提供考核期间食宿。

　　(四)体检

　　1. 根据岗位招聘名额，校(院)按照专业能力考核成绩等综合情况研究确定体检人员。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的标准执行。费用由体检人员自理。

　　3. 体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　1.对体检合格的人员，由校(院)组织考察，考察不合格不予聘用。

　　2.考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并复查其资格条件。

　　3.体检、考察环节中若出现缺额，可按照专业能力考核成绩排名顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的应聘人员，在提交校委会审议通过后，确定为拟聘用人员，在校(院)网站(www.cddx.gov.cn)公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃后出现的空额不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定报批办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。

　　五、相关待遇

　　(一)本次考核招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后享受校(院)教师的政治、经济待遇。

　　(二)符合省、市各级有关人才政策的，校(院)推荐申报相关政策待遇。

　　(三)对达到校(院)学科拔尖人才、学科骨干人才、学科优秀人才标准的，给予相应标准的安家补助费、科研启动经费及其他待遇。特别优秀的，采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。

　　六、纪律和监督

　　考核招聘严格执行有关政策规定，接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：028-65983059。

　　附件：公开招聘教研人员报名登记表

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（编辑：wena）