2020年都江堰市公开招聘(选调)事业人员10人公告(3)

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　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分，低于70分者不予聘用。

　　3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，按比例笔试折合成绩*后一名若出现并列人员，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，以划定面试合格分数线的方式报经主考机关同意后组织面试。

　　4.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

　　(四)总成绩公布

　　进入面试人员总成绩在面试结束后7个工作日内通过都江堰市人民政府网站(www.djy.gov.cn)公布(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分进行排序)。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。)。

　　(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)(人社部发〔2016〕140号》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。如笔试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　七、考察

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察，若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，如笔试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　八、公示

　　考察合格者确定为拟聘用人选，并在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响选调的，办理后续手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消其选调资格，出现的空额不再递补。

　　九、聘用及报到

　　(一)根据都江堰市发展工作需求，此次公开选调的人员招聘到位后，安排到市委办、市政府办等单位进行岗位锻炼，表现优秀的调配调动到岗位锻炼单位。

　　(二)选调人员试用期满后拟聘岗位类别及等级按公告中明确的选调岗位拟聘范围及有关规定执行。

　　(三)选调人员执行事业人员工资及有关待遇，按照事业人员管理有关规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)此次公开选调的人员在我市*低服务年限为5年，原则上5年内不得调离都江堰市。

　　(五)拟聘人员应在选调单位规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　十、咨询和监督

　　为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：都江堰市纪委监委驻市人社局纪检监察组 (028)61929141

　　咨询电话：都江堰市人社局(028)89741027

　　都江堰市人事考试中心(028)89741026

　　十一、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人力资源和社会保障局在都江堰市人民政府网(www.djy.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、都江堰市人力资源和社会保障局和都江堰市人事考试中心无关，特此提醒。

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（编辑：wena）