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2020成都公务员无领导小组讨论面试评分规则

2020-09-01 11:27:40 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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2020成都公务员无领导小组讨论面试评分规则

  成都公务员资格复审公告已经公布,》》点击查看,本次成都公务员除了以前的结构化面试可能加大难度,部分岗位可能会遇到无领导面试形式,华图提供了无领导小组讨论面试评分规则。请看下文!

  (一)沟通能力

  语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语调、目光和手势。

  (二)分析能力

  分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。

  (三)人际合作能力

  能够尊重别人,善于倾听他人的意见,善于把众人的意见引向一致。

  (四)计划性能力

  解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点。

  (五)自信心

  能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,在强调自己的观点时有说服力。

  (六)组织协调能力

  善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于调解争议问题。

(编辑:wena)
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